Aus dem Inhalt

Einleitung

1.      Der demografische Wandel - eine Herausforderung für die Arbeitswelt

1.1    Deutschland altert und schrumpft
1.2    Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt

2.      Herausforderungen des demografischen Wandels
         für Unternehmen und Beschäftigte

2.1    Risiken für die Beschäftigungsfähigkeit im Alter
2.2    Die Beschäftigungssituation Älterer
2.3    Die Bedeutung regionaler demografischer Trends
2.4    Fachkräftemangel durch den demografischen Wandel?

3.      Den demografischen Wandel im Betrieb gestalten

3.1    Ein Mega-Thema, das nicht in den Unternehmen ankommt?
3.2    Die betriebliche Altersstrukturanalyse:
         Grundlage der Gestaltung des demografischen Wandels im Betrieb
3.3    Beschäftigungsfähigkeit verbessern -
         Wie Unternehmen und Beschäftigte die eigenen Potenziale erschließen
3.4    Schlussfolgerungen:
         Beschäftigungsfähigkeit für den demografischen Wandel gestalten! 

4.      Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung

5.      Beschäftigungsfähigkeit für den demografischen Wandel gestalten -
         das Beispiel Jeco Jellinghaus 

5.1    Ältere, Alternde und Junge - Handlungsfelder in der Schmiede
5.2    Betriebliche Erfahrungen, Stärken und Grenzen
5.3    Neue Aufgaben und Perspektiven schaffen 

6.     Fazit

7.     Literatur

Das Sonderheft zum Download

Heft 68 "Beschäftigungsfähigkeit für den demografischen Wandel" (PDF; 792 KB)