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Beschäftigungsfähigkeit betrieblich verbessern

Beschäftigungsfähigkeit verbessern – neue Chancen für Beschäftigte und Unternehmen schaffen

Antworten auf die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt

Steigende Unsicherheit von Arbeitsplätzen, abnehmende Planungssicherheit, wachsende Anforderungen im Beruf, verschärfter Wettbewerb, mehr Eigenverantwortung…

Beschäftigte, Betriebsräte und Unternehmen stellt die zukunftsfähige Gestaltung von Arbeit vor große Herausforderungen. Gefordert ist ein Konzept das unterstützt, wenn es gilt, Antworten auf die aktuellen Anforderungen im Wettbewerb und im Beruf zu entwickeln. Beschäftigungsfähigkeit ist ein Konzept, das Unternehmen, Betriebsräten und Beschäftigten hilft, Antworten auf die neuen Herausforderungen zu entwickeln.

Beschäftigungsfähig ist, wer dauerhaft am wirtschaftlichen und sozialen Leben teilhaben kann

Beschäftigungsfähigkeit gestalten bedeutet Verantwortung übernehmen. Der demografische Wandel verdeutlicht: es kommt darauf an, Veränderungen nicht nur heute, sondern auch in Zukunft bewältigen zu können. Dazu gehört mehr als eine gute Arbeitsfähigkeit. Es kommt darauf an, Arbeit, Kompetenzen, Gesundheit, soziales Leben und vieles mehr so zu gestalten, dass Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf gestärkt wird.

Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb verbessern - eine gemeinsame Verantwortung

Das Konzept "Beschäftigungsfähigkeit in gemeinsamer Verantwortung" der TBS NRW unterstützt Unternehmensleitungen, Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen sowie interessierten Beschäftigten dabei zu erkennen wie Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb verbessert werden kann.

Ein gemeinsamer Nutzen ist die Grundlage dafür, dass alle Beteiligten Verantwortung übernehmen. Die Lösungsansätze werden auf die Möglichkeiten und Anforderungen vor Ort zugeschnitten. Beschäftigungsfähigkeit kann auf die unterschiedlichsten Weisen und in jedem Betrieb verbessert werden - vom Handwerksbetrieb bis zum Großunternehmen. Die Erfolgsbedingung ist dabei immer gleich: die Konzepte müssen dabei unterstützen, aktuelle und zukünftige Herausforderungen besser lösen zu können.

Mit den Projekten "Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb" (BiB) und "Betriebliche Beschäftigungsfähgikti im demografischen Wandel" wurden zahlreiche Beispiele und Modelle geschaffen, wie durch die Bearbeitung betrieblicher Themen und eine Förderung und Aktivierung der Beschäftigten eine bessere Zukunftsfähigkeit und eine Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit erreicht werden können.

Weitere Informationen zum Konzept Beschäftigungsfähigkeit und den Instrumenten zur Gestaltung finden sich auf der Webseite der TBS NRW Projekte zum Thema: www.demobib.de:

Die Instrumente im Überblick:

UnternehmensCheck Beschäftigungsfähigkeit
SelbstCheck Beschäftigungsfähigkeit
DemografieKompass
Wegweiser für TBS-Checks

Angebote der TBS NRW

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