Olaf Schröder

Arbeitsschwerpunkte 

Arbeit und Organisation 

• Qualifizierung und Personalentwicklung
• Demografie im Unternehmen
• Arbeitsplanung von BR-/PR-/MAV-Gremien
• Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung
• Führungsverhalten und Gesprächstechniken
• Moderation von Konferenzen, Betriebs- und Personalversammlungen

Arbeit und Ökonomie

• Analyse von Bilanz und GuV-Rechnung
  (Jahresabschlussanalyse)
• Wirtschaftlichkeit von Outsourcing
• Arbeit im Wirtschaftsausschuss
• Beschäftigungssicherung
• Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen

Arbeit und EDV

• Beschäftigten-Datenschutz

Projekte

• Softwareeinsatz und ganzheitliche Arbeitsstrukturen in der Sozialverwaltung 
• Einführung von Gruppenarbeit in der Fertigung
• Neue Selbständige in der Informationsgesellschaft
• Kompetenzentwicklung in der Schmiedeindustrie
• Interessenvertretung alternder Belegschaften
• Alternsgerechtes Arbeiten in der IT-Branche