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Veranstaltungen

Fachtagung 
11. bis 13.06.2013 
in Berlin

Psychische Belastungen angehen - jetzt!

Thema des Monats

Foto Urs Peter Ruf

Fachkraft für Demografie
Bahn-Betriebsräte qualifizieren sich

Psychische Belastungen

TBS-Aktion "Psychische Belastungen erkennen, reduzieren, verhindern."
erkennen.
reduzieren.
verhindern.

TBS Projekte

Logo TBS Projekt demoBiB - Betriebliche Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel 

KomNet-Online

Antworten zu Arbeitssicherheit, Arbeitsgestaltung, Qualifzierung

Start » Handlungswissen

Handlungswissen für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Beschäftigte

Die TBS NRW dokumentiert in diesem Bereich Informationen, Handlungshilfen und Downloads zu aktuellen betrieblichen Fragen und Problemen. Die Themen decken die gesamte Bandbreite der Arbeit der TBS NRW ab:

  • Arbeit und EDV
  • Arbeit und Gesundheit
  • Arbeit und Ökonomie
  • Arbeit und Organisation

Über die Schlagwort-Auswahl können Sie sich die vorliegenden Informationen zu den Themenfeldern Ihrer Wahl anzeigen lassen. Oder Sie blättern durch alle Themen. Der Bereich wird fortlaufend ergänzt und aktualisiert.

Unsere Themenliste

  • Schlagworte
  • Alle
     

Alle Einträge

  • Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung

    Die Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitregelungen bietet große Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit für Beschäftigte wie auch für eine Verbesserung der Effektivität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

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  • Balanced Score Card in der Unternehmenspraxis

    Beteiligung von Betriebsrat und Personalrat an strategischer Planung und Steuerung des Betriebes

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  • Beschäftigtendatenschutz

    Links und Informationen zum Datenschutz in Unternehmen für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen. Mit Hinweisen auf das neue Beschäftigtendatenschutzgesetz

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  • Beschäftigungsfähigkeit betrieblich verbessern

    Steigende Unsicherheit von Arbeitsplätzen, abnehmende Planungssicherheit, wachsende Anforderungen im Beruf, verschärfter Wettbewerb, mehr Eigenverantwortung…

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  • Call Center

    Die folgenden Dokumente geben Anstöße und Informationen zur Entwicklung eigener Leitbilder für das Arbeiten in Call Centern. Die starke Durchdringung der Arbeit mit Informationstechnologien (ACD-Telefonanlagen, CTI, CRM-Systeme, etc.) prägt Arbeitsabläufe und eröffnet weitgehende Möglichkeiten der Kontrolle am Arbeitsplatz. Hierzu sind neue Gestaltungskonzepte gefragt.

    mehr
  • Demografischer Wandel - betriebliche Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten

    Die betriebliche Gestaltung des demografischen Wandels bildet einen Arbeitsschwerpunkt der TBS NRW. Mit mehreren Projekten sind Konzepte, Beispiele und Instrumente für die betriebliche Praxis entwickelt worden.

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  • Energie- und Materialeffizienz

    Die Einbeziehung von Beschäftigten führt zu mehr Effizienz und mehr Wettbewerbsfähigkeit. Das sind die Ergebnisse einer Befragung von Betriebsräten durch die TBS NRW.

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  • Es gelten neue Bilanzregeln - das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz

    Fast unbemerkt sind die größten Veränderungen in den Bilanzregeln seit über 20 Jahren in Kraft getreten. Am 25. Mai 2009 ist das neue "Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) in Kraft getreten. Es hat auch Auswirkungen auf die Arbeit der Interessenvertretung und des Wirtschaftsausschusses.

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  • Finanzinvestoren und Heuschrecken - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

    Stimmt die Formel „Finanzinvestor gleich Heuschrecke“, d.h. Plünderer, die Unternehmen mit hohen Schulden beladen und Entlassungen initiieren? Sicher nicht immer, doch es gibt Heuschrecken (engl. „locusts“) in dieser Branche, und ihre Aktivitäten nehmen zu.

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  • Internet und E-Mail-Nutzung

    Die Nutzung von Internet und E-Mail ist von immer mehr Arbeitsplätzen nicht mehr wegzudenken. Die Bedeutung der neuen Kommunikationsmedien steigt. Neben dem Nutzen wachsen Risiken. Datenschutz und Datensicherheit sowie die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten sind zu sichern.

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  • KomNet - das Online Kompetenznetz zu Fragen des Arbeitsschutzes, der Arbeitsgestaltung und Qualifizierung

    Der Beratungsservice von „KomNet – Moderne Arbeit“ vernetzt alle Experten und findet die passenden individuellen Antworten. Der Beratungsservice „KomNet“ unterstützt Unternehmer, Beschäftigte und Betriebsräte bei der Entwicklung neuer Personalstrategien und Handling betrieblicher Probleme.

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  • Mobile Arbeit

    Mobile Arbeit ist auf dem Vormarsch. Immer mehr Beschäftigte arbeiten an verschiedenen Orten und unterwegs. Das stellt neue Fragen an die Gestaltung der Arbeit. Gleichzeitig zeigt der Trend deutlich, die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen immer stärker.

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  • Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz

    Seit mehreren Jahren schreibt die Arbeitsstättenverordnung den Schutz der Nichtraucher vor Zigarettenqualm vor. Nicht zuletzt auch die öffentliche Diskussion um ein generelles Rauchverbot hat die Diskussion um den Schutz der Nichtraucher im Betrieb neu entfacht.

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  • Personal- und Organisationsentwicklung

    Das Projekt Trafo-BR der TBS NRW hat eine umfangreiche Materialsammlung zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung erstellt. Darin werden aus der Perspektive von Betriebsräten Chancen und Anforderungen der Gestaltung einer Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen beschrieben. Im Einzelnen wird dargestellt, wie Konzepte des Arbeitgebers geprüft und eigene Vorschläge entwickelt werden können.

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  • Potenzialberatung

    Die Potenzialberatung ist ein in NRW seit langem genutztes Förderinstrument der Arbeitsmarktpolitik. Sie kann überall da helfen, wo es gilt, ungenutzte betriebliche Potenziale zu heben. Im Blickfeld stehen Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Die Themen einer Potenzialberatung sind entsprechend vielfältig.

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  • Psychische Gesundheit

    Mit dieser Themenseite fasst die TBS Informationen zum Thema "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" zusammen. Wir zeigen Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungen auf.

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  • Telearbeit

    Telearbeit bezeichnet Arbeitsformen, in denen Teile der Arbeit an Arbeitsplätzen außerhalb des Unternehmens geleistet werden. Typischerweise findet Telearbeit von einem Arbeitsplatz zuhause statt. Es gibt unterschiedliche Formen der Telearbeit. Diese nehmen seit Jahren zu.

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  • Weiterbildung - Unterstützungsangebote

    Sie wollen aktiv werden und im Unternehmen oder persönlich durch Weiterbildung die Beschäftigungsfähigkeit verbessern? Nutzen Sie die vorhandenen Unterstützungsangebote!

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  • Zeitarbeit in den Betrieben - Ein Flexibilisierungsinstrument für Unternehmen oder ein Werkzeug zum massiven Personalabbau?

    Der Trend, in Unternehmen zunehmend Normalarbeitsverhältnisse gegen atypische Beschäftigungsverhältnisse auszutauschen, verstärkt sich zunehmend. Insbesondere legt die Zeit- oder Leiharbeit in der Bundesrepublik Deutschland enorm zu.

    mehr