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Ergonomie betrifft nicht nur Schreib­tisch, Büro­stuhl & Co. Ergonomische Anforderungen gelten auch für IT-Systeme. Doch wie lässt sich über­prüfen, ob sie zur Aufgabe, Arbeits­um­gebung und zu den Nutzer*innen passen? Diese Fragen beantwortet das aktuelle White Paper „Software­ergonomie in IT-Ver­ein­barungen regeln“. mehr dazu

Warum und wie Sie am besten digitale Tools für mehr Beteiligung der Beschäftigten nutzen sollten, zeigt die neue Kurzbroschüre. Sie beschreibt 13 digitale Werkzeuge – inklusive Hinweisen zu ihren Einsatzbereichen und den Möglichkeiten, die Beschäftigten damit stärker an den betrieblichen Entscheidungsprozessen einzubinden. mehr dazu

Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist aktueller denn je. Verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick über unterschiedliche Lernformen und ihre Einsatzbereiche sowie die Handlungsmöglichkeiten für Gremien gute Weiterbildung und Lernen am Arbeitsplatz mitzugestalten. mehr dazu

Seit 1. Januar 2023 gilt das neue Lieferketten­sorgfalts­pflich­ten­ge­setz (LkSG) – es regelt die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in den globalen Lieferketten. Lesen Sie die wichtigsten Fakten für Interessenvertretungen in diesem White Paper. mehr dazu

Aufgepasst: Es gibt Neuigkeiten zum Sanierungs- und Insolvenzrecht! Aus Gesetzgebersicht soll es zukünftig um ein Retten und nachhaltiges „Wieder-fit-Machen“ der Unternehmen gehen und nicht sofort um eine Abwicklung. Auch die Rechte der Arbeitnehmervertretungen wurden gestärkt. mehr dazu

Das White Paper bietet Tipps zur Gestaltung von Homeoffice und mobiler Arbeit in hektischen Krisenzeiten. Ziel ist es dabei, den Betrieb aufrechtzuerhalten, Beschäftigte und Betrieb vor potenziellen Gefahren zu schützen und die Mitbestimmung sicherzustellen. mehr dazu

Betriebsrat und Arbeitgeber sollten das Thema Kompetenzentwicklung und Qualifizierung als strategisches Thema begreifen, von dem die einzelnen Mitarbeiter ebenso profitieren wie das Unternehmen. Eine klassische Win-win-Situation. Das White Paper zeigt auf welcher Grundlage Gremien handeln können. mehr dazu

Das White Paper „Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors, Workday HCM und Co. – Mitbe­stimmungs­rechte des Betriebs­rats“ zeigt die zentralen Gründe und Ansatzpunkte, warum sich der Betriebsrat mit dem Thema be­schäftigen und seine Mitbe­stim­mungs­rechte wahrnehmen sollte. mehr dazu

"HR 4.0 with SAP Success Factors, Workday HCM & Co." is the English version of the German White Paper „Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors, Workday HCM und Co. – Mitbe­stimmungs­rechte des Betriebs­rats“. mehr dazu

Die TBS hat zum Thema Digitalisierung in Dienstleistungsbetrieben diese Orientierungshilfe mit 14 Checklisten er­arbeitet. Hiermit können Betriebsräte aus Dienstleistungs­be­trieben den Stand zur Digitalisierung erheben und Ansätze zur Gestaltung Guter Arbeit 4.0 erkennen. mehr dazu