Beschreibung
Bei der Gefährdungsbeurteilung Psyche kann die Interessenvertretung den Prozess der Umsetzung in einer Vereinbarung regeln. Ein Bestandteil der Regelung ist die Auswahl des Instruments zur Durchführung der Grobanalyse. Hierfür gibt es verschiedene Fragebögen. Doch welcher ist für den Betrieb der Richtige? Was sagt dazu das Gesetz und welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Ziel
Im Rahmen dieses Einstiegsseminars werden verschiedene Fragebögen vorgestellt und Vor- und Nachteile diskutiert.
Themen
- Gefährdungsbeurteilung Psyche: Anforderungen an die Grobanalyse
- Vorstellung der Befragungsinstrumente: Fragebögen
- Vor- und Nachteile der Befragungen
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
=> Grundlagenkenntnisse zur Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz werden vorausgesetzt!
Seminarzeit: 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-249462-133
Wann
21. November 2024
Wo
Online
Art der Veranstaltung
Online-Seminar
Kosten
265,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
Referent*innen
Katja Köhler
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO,
19 (3) MVG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar
Jetzt schnell buchen!
Psychische Belastungen mit der Gefährdungsbeurteilung aktiv angehen (GBU-Psyche 1) Was kann die Interessenvertretung gestalten?
Mit Katja KöhlerDu wirst in die Themen „Psychische Belastung“ und „Beanspruchung“ eingeführt. Du lernst Methoden und Verfahren zur Messung von psychischen Belastungen kennen.
Plätze verfügbar
Gut aufgestellt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz - Mitbestimmung, Organisation, Verantwortlichkeiten
Mit Katja KöhlerDie Teilnehmenden lernen Wege und Werkzeuge kennen, sich innerhalb des Ausschusses gut aufzustellen und so Mitbestimmungsprozesse aktiv meistern zu können. Dabei werden praxiserprobte Methoden und Vorgehens-weisen vorgestellt und diskutiert. Die Teilnehmenden haben die Chance zum intensiven Austausch untereinander und können für sich und ihren Ausschuss unmittelbar umsetzbare, konkrete Maßnahmen ableiten.
Plätze verfügbar
Vertrauensvolle Gesprächsführung im BEM Gestaltungsfeld für Betriebs- und Personalräte (Online-Seminar)
Mit Katja KöhlerDu lernst Rahmenbedingungen kennen, wie gute BEM-Gespräche gestaltet werden können. Die Teilnehmenden werden mit Gesprächsleitfäden vertraut und erarbeiten Anforderungen für mögliche Regelungen in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.
Plätze verfügbar