Beschreibung
SAP tauscht das Herzstück seiner Unternehmensplanungs-Software aus: Bis 2027 sollen alle Kunden auf das neue SAP S/4HANA umsteigen. Doch was bedeutet das für die Beschäftigten, die Mitbestimmung und die ggf. schon vorhandenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen? Die neue Technologie bringt viele neue Funktionen und starke Analyse-Werkzeuge mit und ist auch bei lokalem Betrieb als "Brücke in die Cloud" gedacht. Viele Unternehmen nutzen den Systemwechsel, um ganze SAP-Landschaften zusammenzuführen und konzernweit Prozesse umzustrukturieren. Datenschutz und Zugriffsberechtigungen, aber auch Rationalisierungsschutz stehen auf dem Prüfstand.
Ziel
Die Teilnehmenden tauschen sich zum betrieblichen Stand der Mitbestimmung bei SAP S/4HANA-Projekten aus. Du wirst dazu befähigt, Transformationsprozesse im Zusammenhang mit S/4HANA zu erkennen, Chancen und Risiken zu beraten und im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Fragenkataloge, Checklisten und Eckregelungspunkte für entsprechende Betriebs- oder Dienstvereinbarungen werden diskutiert und zur Verfügung gestellt.
Themen
- Aufbau und Integration von S/4HANA
- Neuigkeiten in S/4HANA
- Typischer Aufbau von SAP-Migrationsprojekten
- Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Gestaltung des Mitbestimmungsprozesses
- Dynamische Mitbestimmung und agile Projekt-Begleitung
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 9:00 bis 16:30 Uhr.
Steckbrief
Referenznummer
D11-249466-133
Wann
30.
bis 31. Oktober 2024
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Übernachtung
Ja
Kosten
840,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 259 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Frank Strecker,
Simon Ernst
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
EDV-/IT-Ausschuss-Mitglieder
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
16 MAVO,
19 (3) MVG,
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG
durchgeführt.
Status
wenige Plätze verfügbar
Hinweisgebersysteme mitbestimmen Worauf ist zu achten? (Online-Seminar)
Mit Niklas HovesDu erhältst einen Überblick über die wichtigsten Inhalte des Hinweisgeberschutzgesetzes, die Anforderungen an interne Meldestellen und Meldekanäle sowie die Möglichkeiten der Mitbestimmung.
Plätze verfügbar
Digitale Zeiterfassungssysteme regeln Handlungsoptionen und Regelungsansätze moderner Systeme
Mit Racel FallerDu erhältst einen Überblick über die verschiedenen Tools und Arten der Zeiterfassung. Hieraus abgeleitet lernst du, passende Fragen zu stellen, um die Zeiterfassung entsprechend betrieblich zu regeln.
Plätze verfügbar
Die digitale Personalakte Datenschutz vor Prozessoptimierung
Mit Hannes Pankratz, Niklas HovesEs wird vermittelt, was genau unter einer digitalen Personalakte zu verstehen ist und was zulässige Inhalte dieser sind. Du lernst Vorteile und Risiken der digitalen Verwaltung von Beschäftigtendaten kennen, insbesondere aus Sicht des Datenschutzes. In der Praxis sollst du befähigt werden, durchzusetzen, dass Kostenersparnisse und Prozessoptimierungen nicht zu Möglichkeiten des Missbrauchs von Beschäftigtendaten führen.
Plätze verfügbar