Beratung - Weiterbildung - Information für Interessenvertretungen

Strategische Personalentwicklung

Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt schreitet branchenübergreifend voran. Dadurch ändern sich Arbeitsplatzanforderungen vieler Beschäftigter grundlegend. Diese neue Arbeitswelt erfordert auch neue Kompetenzen der Beschäftigten. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der betrieblichen Qualifizierung, zu der es inzwischen eine Fülle an Weiterbildungskonzepten und Forschungsergebnissen gibt. Dazu passt, dass das Thema Qualifizierung in aller Munde ist. Dennoch beklagen Beschäftigte und Interessenvertretungen häufig einen Mangel an Qualifizierung oder gar an einem strategischen Konzept zur Personalentwicklung, welches an Unternehmenszielen und technologischen Entwicklungen angedockt ist.

Woran liegt es, dass die Weiterbildungsteilnahme immer noch auf einige wenige Beschäftigte beschränkt ist und das Thema der fehlenden Qualifizierung in vielen Gefährdungsbeurteilungen von Beschäftigten als besonders belastend beschrieben wird? Sind es mangelnde Angebote oder die mangelnde Weiterbildungsbereitschaft, die manche Arbeitgeber beklagen?

 
Dieses Seminar findet in Kooperation mit dem DGB-Bildungswerk NRW statt.

Informationen zu dem Anmeldeverfahren erhalten Sie unter der Infoline 0211 / 179310 17 (siehe auch Hinweis unter Bemerkungen)

Seminarinhalte Seminarort Referent/in Anmeldung
Seminarinhalte

Ziel

Die Teilnehmenden lernen im Seminar die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung und deren Instrumente kennen und leiten Strategien für die Umsetzung im eigenen Betrieb ab.

Inhalt

  • Anforderungen an Qualifizierung aufgrund veränderter Arbeitswelten
  • Qualifizierung 4.0 – Um welche Kompetenzen geht es dabei?
  • Status Quo zur Qualifizierung – wer nimmt teil, wer nicht?
  • Grundlagen der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung
  • Instrumente der Bildungsbedarfsanalyse
  • Gestaltungsmöglichkeiten für gute Qualifizierung
  • Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung (Mitbestimmungsrechte, Arbeitsschutzgesetze etc.)

Zielgruppe

Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte/r

Freistellungsgrund

Dieses Seminar wird nach § 37 (6) BetrVG, § 42 (5) LPVG NRW, § 46 (6) BPersVG, § 19 (3) MVG bzw. § 16 MAVO, § 179 (4) SGB IX, § 16 (2) LGG, § 10 (5) BGleiG durchgeführt.

Bemerkungen

Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.

Ihre Wege zur Anmeldung:

Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die TBS Düsseldorf unter der Infoline 0211 / 179310 17.

Daten

Am 14.05.2020 in Dortmund, Hotel Esplanade

Anmeldeschluss 23.04.2020

Seminar-Nr. D11-209529-133 Seminartyp von profis für profis

Seminarkosten 285,00 € (umsatzsteuerfrei) + ca. 60,00 € für Verpflegung (zzgl. USt)

Seminarort

Beschreibung

Das Top Hotel Esplanade liegt in der Innenstadt von Dortmund. Erleben Sie Kultur pur im Stadtgebiet direkt vom Hotel aus: Hier finden Sie das Konzerthaus Dortmund, den Jazzclub Domizil, ab 2015 das DFB Museum, viele Museen und Theater. Außerdem die attraktive Shopping-Meile mit der neuen Thier Galerie sowie die öffentlichen Verkehrsmittel.

Ob Messe, Business, Kultur, BVB, Shopping oder erlebnisreiche Städtereise:
Seien Sie herzlich willkommen im City Hotel Esplanade in Dortmund!

Hotel Esplanade

Burgwall 3
44135 Dortmund

Telefon 0231 58530 Fax 0231 5853-270 E-Mail hotel(at)esplanade-dortmund.de

URL http://www.esplanade-dortmund.de/tagungshotel/

Referent/in
Stefani Mehring
Stefani Mehring
Regionalstelle Bielefeld / TBS-Beraterin / Fachleitung Arbeitszeit
Ich unterstütze Interessenvertretungen mit kreativen Ideen und viel Engagement und freue mich, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen.

Arbeitsschwerpunkte

  • Arbeitszeitberatung
  • Schicht- und Dienstplangestaltung
  • Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
  • Diversity-Management
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Psychische Belastungen und Burnout
  • Demografischer Wandel 
  • Personalentwicklung (Beurteilungssysteme, Qualifizierungskonzepte, Mitarbeitergespräche, Altersstrukturanalyse etc.)
  • Organisationsentwicklung (Veränderungsmanagement, Integrationsmanagement, Arbeitsorganisation etc.)
Stapenhorststr. 42b,
33615 Bielefeld
Tel.: 0521 / 966 35 - 12
Fax: 0521 / 966 35 - 10
Mobil: 0173 / 209 77 - 71
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Strategische Personalentwicklung

Seminar-Nr. D11-209529-133 Termin 14.05.2020 - 14.05.2020 Veranstaltungsort Dortmund, Hotel Esplanade Hotel Hotel Esplanade Referent/in Stefani Mehring Seminarkosten 285,00 € + ca. 60,00 € für Verpflegung (zzgl. USt) Freistellungsgrund

Dieses Seminar wird nach § 37 (6) BetrVG, § 42 (5) LPVG NRW, § 46 (6) BPersVG, § 19 (3) MVG bzw. § 16 MAVO, § 179 (4) SGB IX, § 16 (2) LGG, § 10 (5) BGleiG durchgeführt.

Bemerkungen

Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.

Ihre Wege zur Anmeldung:

Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die TBS Düsseldorf unter der Infoline 0211 / 179310 17.

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