Beratung - Weiterbildung - Information für Interessenvertretungen

Telearbeit, Mobile Arbeit, Home Office und Co. Risiken minimieren und Chancen nutzen

Risiken minimieren und Chancen nutzen

Ständige Erreichbarkeit und die Möglichkeit, mit Smartphone, Tablet und Notebook jederzeit und überall zu arbeiten, sind für viele Beschäftigte bereits Alltag. Mit dem kurzen abendlichen Blick auf E-Mails oder ein aktuelles Dashboard, wird die Arbeit zuhause und in der Freizeit zu einem ständigen Begleiter.

Dies birgt Chancen für Beschäftige diese technischen Möglichkeiten zu einer selbstbestimmten Flexibilisierung zu nutzen und das Risiko, dass Arbeitszeiten weiter und nahezu vollständig entgrenzt werden. Für Interessenvertretungen gilt es, diese Risiken zu identifizieren und die Chancen für die Mitarbeitenden zu ermöglichen.

Für Interessenvertretungen ist es gar nicht so einfach, die verschiedenen Formen von mobiler Arbeit, Home Office, Telearbeit und Modellen zu unterscheiden, sinnvoll abzugrenzen und gute Regelungen zu finden. Neben der offensichtlichen Regelung des Einsatzes mobiler Endgeräte kommen weitere Themen hinzu, wie z.B. das sogenannte „Desk Sharing“, durch das einige Arbeitgeber auch physisch Büroarbeitsplätze einsparen wollen. Um den erwähnten Chancen und Risiken angemessen zu begegnen, gibt es nicht das eine „Mitbestimmungsrecht“. Das Thema berührt aber viele Mitbestimmungsrechte wie z.B. die Regelung von Arbeitszeiten, Einführung technischer Einrichtungen, der Arbeitsorganisation oder den Arbeitsschutz.

Seminarinhalte Seminarort Referent/in Anmeldung
Seminarinhalte

Ziel

Das Seminar bietet einen Überblick über aktuelle Trends, technische Möglichkeiten und Herausforderungen mobiler Arbeit. Zudem sollen ganzheitliche betriebliche Gestaltungsansätze und Raster für die betriebliche Vereinbarung erarbeitet werden.

Inhalt

  • Mobile Arbeitsformen gestern, heute und morgen
  • Der Einfluss von Technik auf den mobilen Arbeitsalltag
  • Mobile Arbeit, Home Office, Desksharing und neue Bürokonzepte – schöne neue Arbeitswelt?
  • Handlungsfelder und Mitbestimmungsrechte für die Gestaltung mobiler Arbeit
    • Arbeitszeitgestaltung
    • EDV-Einsatz / Leistungs- und Verhaltenskontrolle
    • Datenschutz / Arbeitsorganisation
    • Qualifizierung / Vereinbarkeit und Flexibilität
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Gestaltungsraster zur Regelung mobiler Arbeitsformen (BV/DV)
  • Rechtliche Grundlagen zu Mobiler Arbeit, Home Office und Co.
Freistellungsgrund

Dieses Seminar wird nach durchgeführt

Bemerkungen

Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.

Daten

Am 10.08.2022 bis 12.08.2022 in Hamm,
Mercure Hotel Hamm

Seminar-Nr. D11-229551-133 Seminartyp Präsenzseminar

Seminarkosten 855,00 € (umsatzsteuerfrei) + ca. 340 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)

Legende

verfügbar
wenige Plätze verfügbar
ausgebucht

Seminarort

Beschreibung

Dieses 4-Sterne Hotel liegt im ruhigen Stadtzentrum von Hamm, ganz in der Nähe des Bahnhofes. Das Hotel verfügt über einen Wellnessbereich mit Schwimmbad, Sauna und Massagen, Hotelbar und Restaurant. Die Zimmer sind ausgestattet mit Bad/WC, Föhn, Telefon, Radio, TV/Pay-TV, Wireless- LAN, Minibar und Klimaanlage.

Mercure Hotel Hamm

Neue Bahnhofstraße 3
59065 Hamm

Telefon 02381 9192-0 Fax 02381 9192-833 E-Mail H2941@accor.com

URL www.mercure.com

Referent/in
Peter Stoverink
Peter Stoverink
Regionalstelle Düsseldorf
Durch meine Arbeit bei der TBS setze ich mich dafür ein, dass Arbeitsbedingungen im Sinne der Beschäftigten gemeinschaftlich und auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber gestaltet werden.

Arbeitsschwerpunkte

  • Arbeit und Organisation
  • Mobile Arbeit / Home-Office / Telearbeit
  • Digitalisierung und Arbeit 4.0
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie NRW
Harkortstraße 15,
40210 Düsseldorf
Tel.: 0211 / 179 310–0
Mobil: 0173/46 94 228
E-Mail senden
zum Profil
Stefani Mehring
Stefani Mehring
Regionalstelle Bielefeld / TBS-Beraterin / Fachleitung Arbeitszeit
Ich unterstütze Interessenvertretungen mit kreativen Ideen und viel Engagement und freue mich, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen.

Arbeitsschwerpunkte

  • Arbeitszeitberatung
  • Schicht- und Dienstplangestaltung
  • Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
  • Diversity-Management
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Psychische Belastungen und Burnout
  • Demografischer Wandel 
  • Personalentwicklung (Beurteilungssysteme, Qualifizierungskonzepte, Mitarbeitergespräche, Altersstrukturanalyse etc.)
  • Organisationsentwicklung (Veränderungsmanagement, Integrationsmanagement, Arbeitsorganisation etc.)
  • Coaching
Stapenhorststr. 42b,
33615 Bielefeld
Tel.: 0521 / 966 35 - 12
Mobil: 0173 / 209 77 - 71
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Seminar-Nr. D11-229551-133 Termin 10.08.2022 - 12.08.2022 Veranstaltungsort Hamm, Mercure Hotel Hamm Hotel Mercure Hotel Hamm Referent/in Peter Stoverink, Stefani Mehring Seminarkosten 855,00 € + ca. 340 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt) Freistellungsgrund Bemerkungen

Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.

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