Wie sicher sind die Arbeitsplätze? Bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern spielt diese Frage immer im Hintergrund mit. Die Fragen sind umso dringender, je unklarer die Lage ist. Die landesfinanzierte Orientierungsberatung bietet hier unbürokratische, arbeitgeberunabhängige Unterstützung für Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen.
Wir helfen bei der Klärung, ob im Betrieb ein Wirtschaftsausschuss zu bilden ist und was der Betriebsrat dabei beachten sollte.
– Chancen und Risiken erkennen – Lösungen gestalten
Die rasante Geschwindigkeit, mit der Programme fast unbemerkt geändert, neue Apps eingeführt oder neue Funktionen freigeschaltet werden, erfordert von Interessenvertretern neue Antworten auf die Frage, wie Mitbestimmung eingehalten wird.
Um „Gute Arbeit“ zu gestalten und Mitarbeiter zu schützen bietet die TBS Bildung und passgenaue Beratungen an, die auf die spezifischen Anforderungen eines Betriebes zugeschnitten sind. Einen Überblick über diese Angebote gibt der aktuelle Flyer
Der Flyer „eGovernment und Digitalisierung - Personalräte gestalten die Verwaltung von morgen“ gibt einen Kurzüberblick zum Thema und die Angebote der TBS: Seminare, Beratung, Runder Tisch, Vorträge
MITBESTIMMEN. QUALIFIZIEREN. BETEILIGEN.
Der Flyer bietet einen Überblick über die Angebote und Themen der TBS NRW
Wirkungsvolle Mitbestimmung ist für einen leistungsfähigen öffentlichen Dienst absolute Voraussetzung, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Durch das LPVG NRW wird den Interessenvertretungen die Mitbestimmung in den entscheidenden Themenfeldern angeboten.
Betriebsräte benötigen Fachwissen in vielfältigen Bereichen, um den Anforderungen durch das Mitbestimmungsgesetz gerecht zu werden. Damit Betriebsräte ihre Arbeit auf solides und aktuelles Fachwissen aufbauen können, hat der Gesetzgeber im § 80 (3) BetrVG die Möglichkeit der Unterstützung des Betriebsrats durch externe Sachverständige vorgesehen. Wie der Arbeitgeber können Betriebsräte damit auf externe Beratung zur fachlichen und strategischen Unterstützung zurückgreifen.
Sie möchten gerne ein auf die Bedarfe Ihres Gremiums abgestimmtes Seminar in Ihrem Betrieb durchführen? Die Inhouse-Seminare der TBS bieten flexible Lösungen für individuelle Anforderungen.
Der TBS-Flyer zum Thema „Gefährdungsbeurteilung für die Bildschirmarbeit“ stellt Verfahren der Gefährdungsbeurteilung und TBS-Angebote zur Unterstützung der Interessenvertretung vor.
Lage, Dauer und Verteilung der Arbeitszeit einschließlich der Pausen unterliegen der Mitbestimmung. Diese Rechte sind gute Voraussetzungen für eine wirksame Mitgestaltung durch die betriebliche Interessenvertretung. Typische Anlässe für ein neues Arbeitszeitmodell sind veränderte Anforderungen durch Kunden, neue betriebliche Abläufe oder eine umgestaltete Arbeitsorganisation.