Beratung - Weiterbildung - Information für Interessenvertretungen

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Service-Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag

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Service-Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag

Die Service-Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag hat einen Ratgeber für Zeitarbeitnehmer und Arbeitssuchende in der Zeitarbeit herausgegeben. Neben Antworten zu häufig gestellten Fragen im Zusammenhang mit Verträgen und Arbeitsbedingungen finden Ratsuchende Hinweise zu aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie Tipps zur Durchsetzung eigener Rechte.

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Gefährdungsbeurteilung für die Bildschirmarbeit

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Gefährdungsbeurteilung für die Bildschirmarbeit

Der TBS-Flyer zum Thema „Gefährdungsbeurteilung für die Bild­schirm­arbeit“ stellt Verfahren der Gefährdungsbeurteilung und TBS-Angebote zur Unter­stützung der Interessenvertretung vor.

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Plakat Hotline Zeitarbeit

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Plakat Hotline Zeitarbeit

Das Plakat gibt einen Überblick über das Angebot der Hotline Zeitarbeit.

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Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten regeln

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Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten regeln

Lage, Dauer und Verteilung der Arbeitszeit einschließlich der Pausen unterliegen der Mitbestimmung. Diese Rechte sind gute Voraussetzungen für eine wirksame Mitgestaltung durch die betriebliche Interessenvertretung. Typische Anlässe für ein neues Arbeitszeitmodell sind veränderte Anforderungen durch Kunden, neue betriebliche Abläufe oder eine umgestaltete Arbeitsorganisation.

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Energie- und Materialeffizienz - Ein strategisches Thema für Interessenvertretungen?!

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Energie- und Materialeffizienz  -  Ein strategisches Thema für Interessenvertretungen?!

Langfristig gesehen werden die Preise für Energie und Material wegen der Verknappung von Ressourcen und dem ansteigenden globalen Verbrauch weiter nach oben gehen. Diese Entwicklung wird vielen Betrieben und Einrichtungen zu schaffen machen. Auf Energie- und Materialeffizienz zu setzen ist eine Innovationsstrategie, die Interessenvertretungen immer häufiger fordern.

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Kein Arbeitsplatzabbau! Strategien zur Beschäftigungssicherung

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Kein Arbeitsplatzabbau! Strategien zur Beschäftigungssicherung

Arbeitsplätze sichern – eine große Herausforderung für den Betriebsrat! Bewährt hat sich in dieser Situation ein eintägiger Orientierungsworkshop für das Betriebsratsgremium. Er unterstützt im Vorfeld oder auch, wenn es schon brennt. Ziele sind: - Schnelle Einschätzung der betrieblichen Situation und Handlungsbedarfe - Kenntnis der wichtigen Fach- und Verfahrensfragen - Gemeinsame Orientierung und Zielbestimmung des Betriebsratsgremiums.

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Wirtschaftliche Angelegenheiten und Beschäftigungskrisen

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Wirtschaftliche Angelegenheiten und Beschäftigungskrisen

Betriebsräte werden immer häufiger mit Auslagerungsvorhaben, Verzichtsforderungen, Personalabbau oder Standortschließung konfrontiert. Die TBS bietet Situationsanalysen und die Prüfung von Alternativen vor Ort. Gemeinsam mit dem Betriebsräte werden Handlungsstrategien entwickelt und umgesetzt.

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Coaching für Interessenvertretungen

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Coaching für Interessenvertretungen

Betriebsräte-Coaching ist eine wirksame Methode, die längst zur betrieblichen Normalität gehört. Sie wird genutzt, um einzelne Mitglieder der Inte­res­sen­vertretung, aber auch das gesamte Gremium (Team-Coaching) in Klärungs- und Verände­rungs­prozessen zu begleiten und zu stärken.

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