Beratung - Weiterbildung - Information für Interessenvertretungen

Diana Reiter

Diana Reiter
Regionalstelle Dortmund
Beratung / TBS-Beraterin
Gemeinsam mit der Interessenvertretung an der Schnittstelle „Mensch und Arbeit“ betriebliche Lösungen für eine gesunde Arbeitsgestaltung zu erarbeiten – das macht die Gestaltung „Guter Arbeit“ aus.
Westenhellweg 92-94,
44137 Dortmund
Tel.:0231 / 24 96 98 - 27
Fax:0231 / 24 96 98 - 41
Mobil:0173 / 20 977 53

Arbeitsschwerpunkte

Arbeitszeit und Schichtarbeit

  • Beratung bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeit,
  • Regelung zu Schichtarbeit, Schichtplangestaltung
  • Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung
  • Dienst- und Einsatzplanung
  • Regelung von Arbeitszeitkonten
  • Erstellung von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Gefährdungsbeurteilung für körperliche und psychische Belastungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Psychische Belastungen und Beanspruchungen
  • DGUV Vorschriften
  • Arbeitssicherheitsgesetz
  • Arbeitsstättenverordnung

Fachexpertise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

  • Umfassende Beratung zum BEM nach §167 Abs. 2 SGB IX
  • Einführung und Umsetzung im Betrieb
  • Qualifizierung des Betriebs- und Personalrats und weiterer AkteurInnen
  • Entwicklung und Umsetzung einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung mit Datenschutzkonzept
  • Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung
  • Begleitung bei Maßnahmenfindung im BEM
  • Evaluation und Nachhaltigkeit

Arbeit und IuK

  • Datenschutz / IT-Sicherheit
  • Gestaltung und Regelungen von IT-Systemen im Betrieb  
  • Überprüfung und Gestaltung von Berechtigungskonzepten
  • Erstellung von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

Arbeit 4.0

  • Mobile Arbeit
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0
  • Industrie und Arbeit 4.0
  • Qualifizierung 4.0

Agile Arbeit und Methoden

  • Theory U nach Otto Scharmer „Von der Zukunft her führen“
  • Design Thinking
  • Selbststeuerung von Organisationen und Teams

Systemische Organisations- und Personalentwicklung

  • Begleitung von Change Prozessen sowie Change im Rahmen von Industrie 4.0 und Digitalisierung
  • Teamcoaching und Team- und Bereichsentwicklung
  • Konflikt Coaching für Teams und Einzelne
  • Aufstellungsarbeit

Beruflicher Werdegang

  • Weiterbildung STAGES von Terri O'Fallon Einführung und Vertiefung in die menschliche Entwicklung. Besucht in Berlin bewusstes unternehmen
  • Weiterbildung Theory "U" Leadership-Camp nach Otto Scharmer. Besucht bei Coaching Concepts
  • Weiterbildung zur systemischen Beratung am ISB Wiesloch. Kernkompetenzen und berufliche Erfahrung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung; systemisches Coaching und Systemaufstellungen
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin beim DGB Bildungswerk Bund in Düsseldorf in einem Forschungsprojekt zum Thema Professionalisierung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung zum Arbeitsbewältigungscoach (ab-c)
  • Ausbildung zur MBSR-Achtsamkeitslehrerin (Mindfulness Based Stress Reduction) beim Institut für Achtsamkeit (Linda Lehrhaupt)
  • M.A. Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt  Management und Regulierung von Arbeit, Wirtschaft und Organisation an der Ruhr-Universität Bochum
  • B.A. Sozialpsychologie/-anthropologie und Philosophie an der Ruhr-Universität Bochum
  • Kaufmännische Ausbildung, im Anschluss einige Jahre freiberuflich im Verkauf tätig

Seit 2014 Beraterin bei der TBS NRW