Katja Köhler

Arbeitsschwerpunkte

Arbeit und Ökonomie        

• Arbeit im Wirtschaftsausschuss    
• Outsourcing bewerten und regeln  
• Gestaltung von Auslagerungen, Zusammenschlüsse, Kooperationen, Privatisierungen
• Beschäftigungssicherung und Organisationsentwicklung (in Krisensituationen)
• Umgang mit Verzichtsforderungen
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Kurzarbeit

Arbeit und Organisation      

• Begleitung von Change Prozessen im Rahmen von Industrie 4.0 und Digitalisierung
• Personalauswahlprozesse, Auswahlrichtlinien
• Personalentwicklung, Learning-Management Systeme
• Prozessvereinbarungen zur digitalen Transformation bspw. E-Akte

Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Übergreifend

• Vorträge bei Betriebs- und Personalversammlungen
• Handlungsplan der BR-Arbeit; strategische und taktische Ziele formulieren
• Kommunikationsstrategien der BR-Arbeit; Sichtbares Handeln
• Seminarkonzeption und Workshopgestaltung
• Moderation von Klausuren, Sitzungen
• Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Projekt „Servicestelle faire Zeitarbeit und Werkverträge“

• Beratung von Leiharbeitskräften, Arbeitssuchenden, Betriebs- und Personalräten
• Seminare für betriebliche Akteure, Multiplikator/innen, Arbeitsvermittler/innen
• Rechte und Gestaltung der Arbeitsbedingungen

Beruflicher Werdegang

• Weiterbildung zur MBSR-Achtsamkeitslehrerin (Mindfulness Based Stress Reduction) beim Institut für Achtsamkeit
• Weiterbildung zum Change-Management Coach, TÜV Nord
• Seit 2016 Projektleitung „Service-Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag“
• Beraterin im Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit
• Studium der Politikwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre in Trier und Lyon, Abschluss Magister Artium: Schwerpunkte Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie Personal, Arbeit und Organisation