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Hinweisgebern stehen interne als auch externe Stellen offen. Anders als in der EU-Richtlinie sieht das Hinweis­geber­schutz­gesetz einen Vorrang der internen Meldestellen. Was ist bei Hinweis­geber­systemen zu beachten? mehr dazu

In den Dienststellen hat die Digitalisierung weitreichende Folgen. Dienststellenleitungen müssen Beschäftigte und Personalrat bei der Umsetzung frühzeitig mit ins Boot holen. Wie können Personalräte darauf hinwirken? mehr dazu

Wie gelingt es, effektive Rahmenbedingungen für den Personalrat zu gestalten? mehr dazu

Der Einsatz von Sicherheitssoftware ist zwar notwendig, darf aber nicht zur Totalüberwachung der Beschäftigten führen. Muss er auch nicht: Gängige Programme wie Zscaler Internet Access »ZIA« der Firma Zscaler bieten durchaus die Möglichkeit, Sicherheit und Beschäftigteninteressen in Ausgleich zu bringen. Wie das geht, verrät unser Autor. mehr dazu

Wer kennt nicht den guten alten »Stupser« (engl. »nudge«) aus den Anfängen der sozialen Medien. Aber Vorsicht: Mit dem Begriff kann statt eines nett gemeinten »Hallo« auch eine gezielte Verhaltensbeeinflussung von Beschäftigten beabsichtigt sein. Hier müssen Betriebs- und Personalräte wachsam bleiben. mehr dazu

Interview der GIB zum TBS-Transformationsprojekt "Transformation gestalten – Orientierung für Interessenvertretungen" mehr dazu

Wenn man als fachfremde Person Administrator:innen zuhört, versteht man mitunter wenig. Wissen Sie, was mit »Azure« oder »ADD« gemeint ist? Dabei handelt es sich um eine zentrale Nutzerverwaltung, die bei Microsoft-Produkten zum Einsatz kommt. Warum Sie sich dafür zumindest ein bisschen interessieren sollten, verrät unser Autor. mehr dazu

Viele Menschen nutzen Wearables im Alltag, z. B. beim Joggen. Was im Privatleben schon recht weitverbreitet ist, interessiert nun auch die Unternehmen. Das eröffnet ganz neue Herausforderungen für den Beschäftigtendatenschutz. mehr dazu

Arbeitsschutz Führung – vor allem »schlechte Führung« – ist in aller Munde. In vielen Beschäftigtenbefragungen und Gefährdungsbeurteilungen wird mangelndes Führungsverhalten als einer der Hauptbelastungsfaktoren von Beschäftigten genannt. Aber was ist denn nun gute Führung? Und wie können Sie darauf Einfluss nehmen? mehr dazu

Im Arbeitsschutz gibt es viele Akteure. Deren Kooperation, auch mit dem Betriebsrat, ist vorgeschrieben. Doch wer sind diese Akteure? Welche Aufgaben haben Sie? Und wie können Sie die Interessenvertreter unterstützen? mehr dazu