TBS NRW –
Beratung und Seminare
für Betriebs- und Personalräte

Beratung

für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen
Unsere Berater*innen unterstützen Gremien, möglichst viele Beschäf­tigten­interessen durchzusetzen. Sie erarbeiten in den Betrieben mit allen Beteiligten gemeinsam praxistaugliche Betriebs- und Dienst­verein­barungen. Dabei zeigen sie, wie die Mitbestimmung als ständiger Prozess betrieblich optimal verankert wird. Für den Einstieg gibt es eine kostenfreie Erst­beratung. Danach kann das Gremium zusätzlichen Beratungsbedarf feststellen und beim Arbeitgeber anfordern.  mehr dazu

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Seminare

In Kooperation mit dem DGB-Bildungswerk NRW

Ob online oder in Präsenz: Unsere Profi-Seminare unterstützen Betriebs­räte, Personal­räte und Mitarbeiter­vertretungen bei der täglichen Arbeit. Die Seminare vermitteln Strategien zur Durchsetzung guter und gesunder Arbeits­bedingungen für die Arbeits­welten der Zukunft. Komplexe Themen erläutern beratungs­erfahrene Expertinnen und Experten verständlich und methodisch abwechslungs­reich. Auch der Erfahrungs­austausch kommt hierbei nicht zu kurz!

Zum Seminarprogramm

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13. bis 14. Mai 2025 | Duisburg
Datenschutzrecht für Personalräte Grundlagenseminar DSGVO und Datenschutzgesetz NRW
Mit Hannes Pankratz, Tim Schmidt

Du lernst die für den Beschäftigtendatenschutz relevanten Grundprinzipien und Bestimmungen der DSGVO sowie des Landesdatenschutzgesetzes von NRW kennen. Zudem werden Handlungsansätze für Personalräte und Regelungsbereiche von Dienstvereinbarungen erläutert.

wenige Plätze verfügbar

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| Lesedauer: 6 Minuten
Mobbing am Arbeitsplatz: Wenn Arbeit krank macht
Diana Reiter

Mobbing betrifft viele Beschäftigte, macht krank und belastet das Betriebsklima. Darauf weist eine neue Studie des BMAS hin. Betriebs- und Personalräte haben hier viele Handlungsoptionen, können im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung präventiv handeln und wirksame Schutzmaßnahmen auf den Weg bringen helfen.

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14. Mai 2025 | Düsseldorf
Digitale Zeiterfassungssysteme regeln Handlungsoptionen und Regelungsansätze moderner Systeme
Mit Hannes Pankratz, Peter Stoverink

Du erhältst einen Überblick über die verschiedenen Tools und Arten der Zeiterfassung. Hieraus abgeleitet lernst du, passende Fragen zu stellen, um die Zeiterfassung entsprechend betrieblich zu regeln.

Plätze verfügbar

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| Lesedauer: 19 Minuten
Gefährdungsbeurteilung „Arbeitszeit“ – ja klar, aber wie?
Stefani Mehring

In diesem Artikel beantworten wir die 5 zentralen Fragen rund um die Gefährdungsbeurteilung „Arbeitszeit“, die uns Interessenvertretungen immer wieder stellen. Insbesondere wird geklärt, warum die Gestaltung der Arbeitszeit entscheidend für die Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten ist. Zudem wird gezeigt, wie die Gefährdungsbeurteilung und die Mitbestimmung dazu beitragen, gesundheitsgerechte Arbeitszeiten und Schutzmaßnahmen zu entwickeln. Nicht zuletzt beschreiben wir ein von der TBS NRW entwickeltes Verfahren zur systematischen Erfassung und Bewertung möglicher Gefährdungsfaktoren.

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| Lesedauer: 12 Minuten
Kurzarbeit statt Kündigungen
Markus Dempki

Kurzarbeit statt Kündigungen – wie Betriebsräte die Krise managen.

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Warenkorb Icon Praxisbeispiel
| Lesedauer: 10 Minuten
Mitbestimmung von „Software as a Service“ (SaaS)
Niklas Hoves

SaaS bietet für viele Unternehmen unbestreitbare Vorteile. Es birgt aber auch Risiken – insbesondere in puncto Datenschutz sowie Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Da die Anbieter ihre Produkte permanent weiterentwickeln, empfehlen sich hier Modelle einer prozessorientieren Mitbestimmung.

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Projekte

Zukunftszentrum
KI NRW

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz steht in immer mehr Betrieben auf der Tages­ordnung. Das Zukunfts­zentrum KI NRW bietet Unter­nehmen und Interessen­vertretungen Unter­stützung, um Anwendungs­möglichkeiten dieser neuen Technologie zu erkunden und den Einsatz menschen­gerecht zu gestalten. Hierzu bietet das Projekt kosten­freie Beratungen vor Ort, Informations- und Qualifizierungs­angebote.

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Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus

Künstliche Intelligenz wird vielfach als rein technisches Thema diskutiert. Ein ganz­heitlich aus­gerichteter Blick, der Mensch, Organisation und Technik gleichermaßen betrachtet, fehlt an vielen Stellen. In Betrieben mangelt es gegen­wärtig oft an Erfahrungen mit KI-An­wendun­gen. Im Rahmen des Kompetenz­zentrums Arbeitswelt.Plus greift die TBS zusammen mit der IG Metall diesen Gestaltungs­bedarf auf, um betriebs­praktische Handlungs­ansätze sowie Orientierung in der Mit­bestimmung bereitzustellen.

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Mitgestalten:Plus

Mitbestalten:Plus ist ein Projekt, das darauf abzielt, Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen über zentrale Herausforderungen der Zukunft zu informieren und Impulse zur beschäftigtenorientierten Gestaltung betrieblicher Zukunftsfähigkeit im Kontext der Transformation zu geben. Das Projekt konzentriert sich dabei auf vier Hauptthemen: Fach-Arbeitskräftemangel, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, New Work sowie Dekarbonisierung und sozial-ökologische Nachhaltigkeit. Das Projektangebot reicht von der Unterstützung durch innovative Medienformate bis zu kurzen Impulsberatungen und Workshops.

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