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Die digitale Transformation macht auch vor dem Büro der betrieblichen Interessenvertretung keinen Halt. Hier arbeitet man längst nicht mehr ausschließlich ortsgebunden im Büro oder in der Werkhalle. Ohne Unterstützung durch Computer, mobile Endgeräte oder Videokonferenzsysteme ist die Arbeit der Interessenvertretung kaum mehr denkbar. Digitale Tools eröffnen den Interessenvertretungen neue Wege der Zusammenarbeit und der digitalen Beteiligung, ohne dabei auf bewährte Formen zu verzichten. Dennoch bleiben mitunter Fragen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, dem Datenschutz, den Funktionsweisen und den technischen Voraussetzungen. Diesen Fragen geht unsere Broschüre „Digitale Beteiligung in Zeiten der Transformation – Neue Chancen für die betriebliche Interessenvertretung“ nach. mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Quiet Quitting: Überforderung reduzieren, Gesundheit stärken | Gefährdungsbeurteilung Psyche – ein Instrument (nichtnur) für turbulente Zeiten | Die neue TBS-Website: Mit wenigen Klicks zum Ziel | Transformation gestalten: TBS-Fachtagung am 21. März in Düsseldorf | Nach Corona: Jetzt Microsoft Teams und 365 nachjustieren! | Neues Schulungsformat der Servicestelle faire Zeitarbeit und Werkverträge mehr dazu

In dieser aktualisierten und erweiterten Broschüre werden neben den bisher üblichen Insolvenzverfahren anschaulich die neuen Möglichkeiten des Gesetzes zur Unternehmensstabilisierung und Restrukturierung (StaRUG) vorgestellt. Dieses Gesetz schafft einen rechtlichen Rahmen für Unternehmensrestrukturierungen ohne die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens und ohne Einsetzung von Insolvenzverwalter*innen. Da gibt es natürlich einige Voraussetzungen und Rahmenbedingungen zu beachten. Vor allem ist wichtig, dass sich die Arbeitnehmervertretung an den entscheidenden Stellen einbringen kann. Sonst kommen die Arbeitnehmerbelange schnell unter die Räder. Droht die Insolvenz eines Unternehmens, dann steht für die Beschäftigten und den Betriebsrat viel auf dem Spiel. Diese Broschüre liefert einen systematischen Überblick und beantwortet wichtige Fragen. Unter welchen Bedingungen kann der Betrieb fortgeführt werden? Was passiert mit den Arbeitsplätzen? Was wird aus den Ansprüchen der Beschäftigten? Wie läuft ein Insolvenzverfahren ab? Welche anderen Optionen gibt es? Welche Einflussmöglichkeiten hat der Betriebsrat? Diese Broschüre beschreibt die wichtigen Stellschrauben übersichtlich und praxisnah. mehr dazu

In diesem White Paper möchten wir Ihnen die drei grundlegenden Lernformen näherbringen und die Entscheidung erleichtern, welche Lernform zu welcher Situation am besten passen. mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: ERP-Migration: Die Kunst, ein Hirn zu transplantieren | Anforderungen an ein rechtssicheres BEM: Zentrale Punkte bei der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) | Transformation gestalten:Wie Szenariotechniken Orientierung geben mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Mit Kompass durch die Krise | Agile Arbeit braucht Gestaltung | Leiharbeitskräfte mehr dazu

Aktuelle Seminare u.a. zu den Themen: Agiles Arbeiten im Spannungsfeld zu „Guter Arbeit“ | EDV-Rahmenvereinbarung der Zukunft mehr dazu

Die vielen Lieferkettenstörungen und Versorgungsengpässe machen uns bewusst, wie global vernetzt unsere Wirtschaft ist. Stabile und unbelastete Lieferbeziehungen sowie eine Versorgung mit nachhaltigen Energien, Rohstoffen und Produkten gewinnen eine immer höhere Bedeutung. Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften steht längst auch im Fokus aktueller EU-Initiativen und der deutschen Gesetzgebung. Aktuell ist die EU-Kommission mit einem EU-weiten Import- und Exportverbot für alle Güter befasst, die nachweislich mittels Zwangsarbeit entstanden sind. In Kürze tritt ein noch viel weitergehendes Gesetz in Kraft: das so genannte Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). Ab dem 1. Januar 2023 verpflichtet es Unternehmen, in ihren Lieferketten gezielt auf die Einhaltung von Menschenrechts- und Umweltstandards zu achten und dies zu dokumentieren. Die externen Lieferbeziehungen des Unternehmens sind nach dem Betriebsverfassungsgesetz bislang kaum ein Feld für Betriebsräte. Das ändert sich mit dem neuen Gesetz. Für welche Unternehmen das neue Lieferkettengesetz gilt, wie sich das Betriebsverfassungsgesetz ändert und was die Neuerungen für die Unternehmen und den Betriebsrat bedeuten, erläutert unser aktuelles White Paper zu diesem Thema. mehr dazu

Die Handlungshilfe beschreibt leicht verständlich den Weg zu einem wirkungsvollen Beschäftigtendatenschutz und liefert wertvolle Tipps, wie er von Anfang an mitgedacht und umgesetzt werden kann. mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Microsoft 365 – (K)eine Herausforderung für die Interessenvertretung | Mitbestimmung nutzen, Gesundheit fördern Sowie Informationen zu folgenden Veranstaltungen: Infotag „Künstliche Intelligenz im Unternehmen“ und Thementag „New Work – New Mindset“ mehr dazu