Externen Sachverstand hinzuzuziehen ist Ihr gutes Recht. Es hilft Ihnen, schneller an Ihr Ziel zu kommen. Unsere Beratung ist besonders da gefragt, wo es um die kompetente Lösung konkreter Aufgabenstellungen geht. Hierzu gehört unter anderem die Erarbeitung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir finden uns gemeinsam mit Ihnen schnell in die Thematik ein, analysieren sie und strukturieren sie in Hinblick auf Ihre Zielsetzung. Zudem achten wir darauf, die Belegschaft an den Prozessen zu beteiligen. Durch diese Rückkopplung erhalten die Lösungen ihren hohen Praxisbezug und mehr Durchsetzungskraft.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen konzeptionell durchdachte und handlungsorientierte Lösungen. Aus der Praxis für die Praxis. Das versetzt Sie in die Lage, kompetent und sicher in die Abstimmung mit der Geschäftsführung zu gehen. Auf Wunsch führen wir in Ihrem Auftrag gerne auch die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Sind die Fronten etwas verhärtet, vertreten wir Sie auch vor der Einigungsstelle.
Beratungsanfrage
Sie benötigen als Betriebs- oder Personalrat Informationen rund um mittbestimmungspflichtige Fragestellungen? Füllen Sie einfach dieses Formular aus und klicken Sie auf „Anfrage absenden“. Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen vertraulich.
Beratungsprozess
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