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"HR 4.0 with SAP Success Factors, Workday HCM & Co." is the English version of the German brochure „Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors, Workday HCM und Co. – Mitbe­stimmungs­rechte des Betriebs­rats“. mehr dazu

„Manufacturing Execution Systems“ (kurz: MES) versprechen einerseits eine enorme Steigerung der Produktivität. Andererseits ermöglichen sie Arbeitgebern, die Leistung und das Verhalten von Beschäftigten lückenlos zu kontrollieren. Hier ist die Mitwirkung von Gremien besonderes gefragt. mehr dazu

Die TBS hat zum Thema Digitalisierung in Dienstleistungsbetrieben diese Orientierungshilfe mit 14 Checklisten er­arbeitet. Hiermit können Betriebsräte aus Dienstleistungs­be­trieben den Stand zur Digitalisierung erheben und Ansätze zur Gestaltung Guter Arbeit 4.0 erkennen. mehr dazu

Nicht nur Fragen rund um die Arbeitszeit sollten die Betriebsräte in den Blick nehmen. Auch die die ergonomische Gestaltung des ortsunabhängigen Arbeitsplatzes oder Verhaltensregeln bei der Nutzung mobiler Endgeräte gehören mit aufs Tableau. Die vorliegende Broschüre beschreibt nicht nur die wichtigsten Handlungsfelder, sondern kümmert sich auch um rechtliche Fragen und liefert erste Hilfestellungen zur Herangehensweise an das komplexe Thema „Mobile Arbeit“. mehr dazu

Praxisanleitung für die betriebliche Interessenvertretung mehr dazu

Wie sich Personalvertretungen bei der Einführung von EPOS aktiv einmischen, mit welchen Zielsetzungen sie an Projekten und  Arbeitsgruppen teilnehmen, welche Mitbestimmungsrechte sie bei der Ausgestaltung hat, beschreibt die neue Handlungshilfe von TBS und ver.di.  mehr dazu

Be­han­delt werden die An­zeichen von Insolvenzgefahr, die Abläufe und Varianten von Insolvenzverfahren so­wie die Punkte, die von Arbeitnehmern und Arbeitneh­mer­ver­tretern besonders zu beachten sind. mehr dazu

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Mit dieser Broschüre stellen wir den Interessenvertretungen ein praktisch erprobtes Modell in dreizehn Schritten zur Verfügung, mit dem das Thema psychische Belastungen im Betrieb aufgegriffen werden kann. mehr dazu

Betriebliche Interessenvertreter müssen sich mit Veränderungen im Betrieb und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten auseinandersetzen. Dabei will diese Broschüre unterstützen. Im Mittelpunkt stehen konkrete Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen, wie z.B. Datenschutztipps, Instrumente des Datenschutzes, Mitbestimmungsrechte und konkrete Betriebsvereinbarungen. Ich wünsche euch viel Spaß beim Lesen und eine erfolgreiche mehr dazu