Aktuelles

Was tut sich Rechtliches in Sachen Mitbestimmung? Welche betrieblichen Entwicklungen sind zu beachten? An welchen Projekten arbeiten wir gerade? Welche Info-Veranstaltungen stehen an? Hier bleiben Sie auf dem Laufenden.

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Sanierungspläne und Zu­kunfts­konzepte: Mindest­­standards und Tipps für Arbeit­nehmer­vertreter

Von Dr. Christoph Grüninger

Geht es dem Unternehmen schlecht, werden der Belegschaft häufig einschneidende Beiträge zur Stabilisierung und Sanie­rung abverlangt. Die Forderungen reichen von Entgelteinschnitten bis zu…

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Auslagerung durch Werkvertrag: Im Interesse aller Beschäftigten handeln!

Von Katja Köhler

Der Einsatz von Fremdfirmen, wie z. B. externen Kantinen­betreibern oder Reinigungsunternehmen, ist vielfach nichts Neues. Doch im Zuge der verbesserten Arbeitsbedingungen in der Leiharbeit –…

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Ergebnisse der Fachtagung „Gute Arbeit im CallCenter und im Kundenservice durchsetzen!“

Von Dr. Urs Peter Ruf

Arbeitsbedingungen in Call- und Service-Centern verbessern! Resolution der Fachtagung für Interessenvertretungen aus Call- und Service-Centern vom 27. bis 30. Oktober 2014 in Essen:

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Telefonie und IT: Neue Dynamik

Von Dr. Urs Peter Ruf

Betriebsräte müssen wachsam bleiben

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Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0: TBS begleitet Fortschrittskolleg

Von Dr. Urs Peter Ruf

Die TBS begleitet das Fortschrittskolleg der Universitäten Paderborn und Bielefeld‚ "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten – Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie…

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UnternehmensCheck Beschäftigungsfähigkeit 2.0

Von Dr. Urs Peter Ruf

Der UnternehmensCheck 2.0 ermöglicht Ihnen eigenständig die Stärken und Grenzen der Beschäftigungsfähigkeit (employability) im Unternehmen einzuschätzen.

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Das Siegel DEMOGRAFIE A K T I V: ein gutes Argument im Wettbewerb um neue Arbeitskräfte

Von Dr. Urs Peter Ruf DEMOGRAFIE A K T I V – eine Initiative für Unternehmen und Beschäftigte in NRW

Unternehmen und Organisationen, die das Management-Instrument einsetzen, sind im wahrsten Sinne des Wortes "Demografie-aktiv". Dieses Engagement für Zukunfts- und Beschäftigungsfähigkeit lohnt…

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Erweiterte Mitbestimmung: Das neue LPVG NRW ist ein Fortschritt!

Von Dr. Urs Peter Ruf

Was für Betriebsräte in der Wirtschaft seit Jahrzehnten üblich ist und sich bewährt hat, ist nun auch für Personalräte möglich

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Wie organisieren wir unsere Betriebsratsarbeit?

Von Dr. Urs Peter Ruf

Strategie-Workshop zur künftigen Arbeit des Gremiums

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Wirtschaftliche Mitbestimmung: mehr Möglichkeiten als Grenzen!

Von Dr. Urs Peter Ruf

Wirtschaftliche Mitbestimmung findet nicht nur in den Aufsichts- oder Verwaltungsräten statt, sondern gehört für die Mitarbeitervertretungen, Betriebs- und Personalräte in den Betrieben und…

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Sharepoint: Ergonomie verbessern

Von Dr. Urs Peter Ruf

Die Interessenvertretung ist gefordert: Zusammenarbeit und Informationsaustausch sollten geregelt und organisiert werden.

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