Broschüre
Digitalisierung
Qualifizierung offensiv angehen!
Erschienen im
Juli 2020
in Düsseldorf
im Rahmen des Projektes
Arbeit 2020+ in NRW
Autor*innen:
Jens Göcking,
Torsten Schulz
,
Dr. Viola Denecke, Lisa Boßmann
Beschreibung
Was muss sich ändern, damit Digitalisierung Beschäftigte nicht abhängt?
Erfahrungen aus dem Projekt 2020 in NRW zeigen, dass neue Methoden und Strukturen im Betrieb entwickelt werden müssen, damit Digitalisierung mitbestimmt in den Betrieben gestaltet werden kann.
„Arbeit 2020“ hat einen beteiligungs- und dialogorientierten Ansatz entwickelt. Die Methode der „Betriebslandkarte“ schafft in den Betrieben Raum und Zeit für gestaltungsorientierte betriebliche Lösungen. Das Tempo der Transformation und der wirtschaftliche Erfolgsdruck sind sehr hoch. Daher wird es immer wichtiger, dass sich die Sozialpartner vor Ort gemeinsam Zeit nehmen, um tragfähige betriebliche Lösungen auszuhandeln. Die Betriebslandkarte kann auch in Zukunft helfen, den Dialog im Betrieb anzuregen. Nur mit Investition in Zeit und Beteiligung der Belegschaften wird die Zukunft zu meistern sein.
Die beteiligten Gewerkschaften unterstützen die Betriebsräte in NRW dabei, sich sachkundig in laufende Veränderungsprozesse einzubringen. So können sie passgenaue Antworten für ihren Betrieb finden. Das ursprüngliche Thema waren die Folgen der Digitalisierung. Heute spielt in den Unternehmen die generelle Bewältigung von Veränderungs- und Transformationsprozessen eine Rolle. Das Tempo der Veränderungen fordert viel von den Menschen, gleich in welcher betrieblichen Funktion. Alle stehen unter Handlungsdruck.
Förderung
Arbeit 2020 in NRW ist ein Gemeinschaftsprojekt der Gewerkschaften IG Metall NRW, IG BCE Nordrhein, NGG NRW, IG BAU Rheinland und des DGB NRW.
