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Corona Krise = Unternehmenskrise?

Verzichtsforderungen, Personalabbau und drohende Insolvenz

Die Auswirkungen der Pandemie bekommen viele Unternehmen durch Auftragsrückgänge, sinkende Umsätze oder Probleme in den Lieferketten zu spüren. Dies alles wirkt sich in der Konsequenz auch auf die Beschäftigten aus. Um Personalkosten auszugleichen, greifen Unternehmen beispielsweise auf Instrumente wie Kurzarbeit zurück. Doch fordern viele Arbeitgeber nunmehr auch Beiträge der Beschäftigten, sei es der Verzicht auf das Weihnachtsgeld, Entgeltabsenkungen durch Notlagentarifverträge oder Personalabbau. Dabei begründen einige Arbeitgeber diese Forderungen mit drohender Insolvenz oder sie drohen mit Standortverlagerungen.
Dies sind bedrohliche Szenarien, die meist nicht mal eben eingeschätzt oder ad hoc beurteilt werden können. Es handelt sich um komplexe Fragestellungen:

  • Wie steht es aktuell um die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmens?
  • Wie sind die Zukunftsaussichten?
  • Welche Alternativen sind anstelle der Beiträge der Beschäftigten bereits geprüft worden?
  • Ist ein Verzicht oder Personalabbau wirklich gerechtfertigt und notwendig?

Diese Situationen sind oft mit Unsicherheit, Angst und Sorgen, um den Fortbestand des Unternehmens und im Zuge dessen, dem Erhalt der Arbeitsplätze verbunden. Angesichts der dargelegten Notsituation müssen Betriebsräte schnell reagieren. Dies sind enorme Drucksituationen für die Gremien. Um hier nicht allein dazustehen und Entscheidungen im Sinne der Beschäftigten zu treffen, kann es hilfreich sein, externe Unterstützung hinzuzuholen.
Unternehmenskrisen haben oft einen ähnlichen Verlauf und Gewerkschaften, Rechtsanwälte sowie Sachverständige mit einem Erfahrungsschatz und fachlicher Expertise können Sie dabei sowohl fachlich unterstützen als auch darin begleiten, einen kühlen Kopf in dieser Gemengelage zu bewahren.
Die Berater:innen der TBS stehen Ihnen hier zur Seite. Gerne können Sie uns anrufen und wir besprechen gemeinsam Ihre Situation, entwickeln eine Vorgehensweise und besprechen, wie wir Sie sinnvoll unterstützen können.