Broschüre
Mobile Arbeit, computing anywhere…
Neue Formen der Arbeit gestalten!
Heft-Nr. 84 |
Erschienen im
November 2017
in Dortmund
Autor*innen:
Nils Nolting
,
Frank Steinwender, Jürgen Fickert, Stefanie Wallbruch, Klaus Hess, Friedrich Weddige
Beschreibung
Nicht nur Fragen rund um die Arbeitszeit sollten die Betriebsräte in den Blick nehmen. Auch die die ergonomische Gestaltung des ortsunabhängigen Arbeitsplatzes oder Verhaltensregeln bei der Nutzung mobiler Endgeräte gehören mit aufs Tableau. Die vorliegende Broschüre beschreibt nicht nur die wichtigsten Handlungsfelder, sondern kümmert sich auch um rechtliche Fragen und liefert erste Hilfestellungen zur Herangehensweise an das komplexe Thema „Mobile Arbeit“.
Zusatzmaterial
Nach Feierabend noch ein Kundentelefonat führen, am Wochenende eben noch die Mails beantworten – viele Beschäftigte arbeiten zunehmend während ihrer Freizeit überall dort, wo es der Netzempfang zulässt: zuhause, in der Bahn, im Hotel und an vielen anderen Orten. Das ist der Kern des „mobilen Arbeitens“: orts- und zeitunabhängig mit Hilfe mobiler Endgeräte auf Arbeitsprozesse zugreifen und die betrieblichen Aufgaben jederzeit und überall erledigen zu können.
Den Betrieben kommt dies entgegen, weil – so die Begründung – ein erfolgreich oder weltweit agierendes Unternehmen rund um die Uhr erreichbar sein müsse. Auch viele Beschäftigten sehen Vorteile im mobilen Arbeiten, weil sie die Arbeitszeiten und die Wahl des Arbeitsorts flexibel an ihre persönliche Lebenssituation anpassen können.
Eine Herausforderung für die Interessensvertretungen, sehen sie sich doch vor die Aufgabe gestellt, einerseits die Gefahren mobiler Arbeit frühzeitig zu erkennen, ohne andererseits die positiven Aspekte zu unterbinden. Die neue Handlungshilfe der TBS will hierbei zwei Aspekte in den Blick zu nehmen: Zum einen geht es um die Organisation der Arbeit, d. h. um die Schaffung von Rahmenbedingungen, mit denen die gesetzlichen Regelungen z.B. zur Höchstarbeitszeit, zur Samstagsarbeit, zu Pausen und vieles andere mehr eingehalten werden können. Auf der anderen Seite gilt es, die technischen Gegebenheiten mobiler Arbeit im Hinblick auf Leistungs- und Verhaltenskontrollen zu begrenzen und auf die Einhaltung des Datenschutzes zu prüfen.
Materialien zum Download
Mobile Arbeit – Technik
- Anwendungen und Nutzungsmöglichkeiten mobiler Endgeräte
- Checkliste für Interessenvertretungen: Wesentliche Fragen zu einem Mobile Device Management (MDM)
- Anbindung von mobilen Geräten an Firmennetzwerke
Gestaltungsanforderungen und –möglichkeiten
Linkliste
- Die Gewerkschaften begleiten die Debatten zum Crowdworking, bewerten Crowdsourcing-Plattformen und organisieren Austauschmöglichkeiten: IG Metall und verdi
- Weitergehende Informationen hat das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) unter dem Titel „Mobile Endgeräte und mobile Applikationen: Sicherheitsgefährdungen und Schutzmaßnahmen“. zur Webseite
- Weitere Beispiele aus Betriebsvereinbarungen zu Mobiler Arbeit findet man auf den Seiten der Hans-Böckler-Stiftung
