Aktuelles Programm

Wie kann die Arbeitnehmerseite verhindern, dass durch übertriebene “Kontrollitis” die Arbeitsabläufe ab- und das Engagement ausgebremst werden?

Den Interessenvertretungen wird vermittelt, ob KI im Unternehmen genutzt wird und welche Regelungsmöglichkeiten existieren.

Die Teilnehmenden lernen die für den Arbeitnehmerdatenschutz relevanten Bestimmungen kennen. Zudem werden Handlungs- und Regelungsbereiche von Betriebsvereinbarungen erläutert.

Die Teilnehmenden erhalten theoretisches und praxisorientiertes Wissen. Sie lernen Handlungsstrategien für eine verbesserte Zusammenarbeit kennen und wie sie in Konfliktsituationen zu guten Arbeitsergebnissen kommen.

Flexibilität und agiles Arbeiten im Team erfordern betriebliche Regelungen zum Schutz der Beschäftigten. Durch Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungsrechte können Interessenvertretungen auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen Einfluss nehmen.

Die Teilnehmenden lernen Wege und Werkzeuge kennen, mit denen sie in den Mitbestimmungsprozessen den steigenden Anforderungen der fortschreitenden Digitalisierung aktiv begegnen können.

Teilnehmende lernen die wichtigsten Regelungsbereiche bei der Einführung einer digitalen Zeiterfassung kennen.

Vermittelt werden rechtliche Handlungsmöglichkeiten sowie die Aufgaben und Rollen von gesetzlichen Akteur*innen im Rahmen von psychischen Belastungen.