Aktuelles Programm

Die Teilnehmenden lernen die für den Arbeitnehmerdatenschutz relevanten Bestimmungen kennen. Zudem werden Handlungsansätze für Betriebsräte und Regelungsbereiche von Betriebsvereinbarungen erläutert.

Wie kann die Arbeitnehmerseite verhindern, dass durch übertriebene “Kontrollitis” die Arbeitsabläufe ab- und das Engagement ausgebremst werden?

Die Teilnehmenden erhalten einen Einblick in die Funktionsweise eines IT-Ausschusses und erfahren, wie sie diesen gründen können. Es wird ein Eindruck vermittelt, wie die Organisation bei der IT-Mitbestimmung verbessert werden kann und Verfahren verbindlich in einer Vereinbarung geregelt werden können.

Die Interessenvertretungen erhalten einen Überblick über die Prinzipien des Datenschutzes. Sie sollen die neuen datenschutzrechtlichen Anforderungen der Beteiligungsrechte und deren Auswirkungen auf ihre Tätigkeit als Betriebs- oder Personalrat kennenlernen.

In diesem Einstiegsseminar wird besprochen, was unter Agilität verstanden wird, welche Erwartungen mit dem Konzept verbunden werden und welche Belastungen sich für Beschäftigte durch agile Arbeit ergeben können. Es geht um die Frage: Wie verhalten wir uns als Interessensvertretung, wenn die Einführung agiler Arbeit geplant ist?

Die Interessenvertretungen sollen Informationen und Werkzeuge erhalten, KI-Systeme diskriminierungsfrei und datenschutzkonform zu regeln. Hierzu werden die entsprechenden Regelungsmöglichkeiten vermittelt.

Teilnehmende erhalten einen Überblick zu den Themen Digitalisierung, Change Management und New Work. Dabei werden Zusammenhänge und Auswirkungen, u.a. auf den Daten- und Arbeitsschutz, kritisch diskutiert. Es erfolgt eine Betrachtung der Chancen, Risiken sowie von aktiven Gestaltungsoptionen.

Das Seminar zeigt Ansatzpunkte, um Gewalt gegen Beschäftigte als wichtiges Thema des kollektiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb zu etablieren. Zudem vermittelt es betrieblichen Interessenvertretungen Handlungskompetenz, ihre Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen.