Aktuelles Programm

In diesem Einstiegsseminar wird besprochen, was unter Agilität verstanden wird, welche Erwartungen mit dem Konzept verbunden werden und welche Belastungen sich für Beschäftigte durch agile Arbeit ergeben können. Es geht um die Frage: Wie verhalten wir uns als Interessensvertretung, wenn die Einführung agiler Arbeit geplant ist?

Die Teilnehmenden erhalten Grundlagenwissen über moderne IT-Strukturen: Vom statischen Produkt zur fließenden Lösung aus der Cloud. Zugleich vermittelt das Seminar die erforderlichen Grundlagen der Informations- und Mitbestimmungsrechte und beantwortet die oben gestellten Fragen.

Kennenlernen der Methoden und Verfahren zur Messung von psychischen Belastungen und ihrer praktischen Anwendung im Zusammenhang mit der Gefährdungsbeurteilung.

Das Seminar bietet einen Überblick über aktuelle Trends, technische Möglichkeiten und Herausforderungen mobiler Arbeit. Zudem sollen ganzheitliche betriebliche Gestaltungsansätze und ein Gestaltungsraster zur Regelung mobiler Arbeitsformen für die Interessenvertretung erarbeitet werden.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über digitale Lernformate und digitale Qualifizierungs-Trends. Beleuchtet werden hierbei die Chancen und Risiken sowie Regelungsmöglichkeiten in Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Die Einbettung dieser Formate erfolgt vielfach in Lernplattformen. Die Teilnehmenden erwerben zudem grundlegende Kenntnisse über Regelungsbedarfe dieser Systeme.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick zu den unterschiedlichen Funktionen und Nutzungsoptionen. Empfehlenswerte Datenschutzeinstellungen, Mitbestimmungsaspekte sowie die relevanten Rechtsgrundlagen werden betrachtet.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Kommunikationsmöglichkeiten und sozialen Funktionen der gängigen IT-Systeme sowie deren Chancen und Risiken für die Belegschaft. Zudem werden Gestaltungsmöglichkeiten für eine kooperative und gewaltfreie Kultur im digitalen Raum erläutert.

Die Teilnehmenden lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen des BEMs kennen. Außerdem werden Gestaltungsvorschläge für eine effektive Begleitung durch die Interessenvertretung erarbeitet. Dabei werden wichtige Verfahrensschritte im BEM beleuchtet. Im Ergebnis werden die Teilnehmenden für die eigene betriebliche Praxis erste Ideen für eine Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung sammeln.