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In den Dienststellen hat die Digitalisierung weitreichende Folgen. Dienststellenleitungen müssen Beschäftigte und Personalrat bei der Umsetzung frühzeitig mit ins Boot holen. Wie können Personalräte darauf hinwirken? mehr dazu

Wie gelingt es, effektive Rahmenbedingungen für den Personalrat zu gestalten? mehr dazu

Warum und wie Sie am besten digitale Tools für mehr Beteiligung der Beschäftigten nutzen sollten, zeigt die neue Kurzbroschüre. Sie beschreibt 13 digitale Werkzeuge – inklusive Hinweisen zu ihren Einsatzbereichen und den Möglichkeiten, die Beschäftigten damit stärker an den betrieblichen Entscheidungsprozessen einzubinden. mehr dazu

Was tun bei drohender Insolvenz? Antworten und Infos zu neuen Möglichkeiten der Sanierung jetzt in der Insolvenz­broschüre der TBS – praxisbezogen, leicht verständlich und top-aktuell. mehr dazu

Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist aktueller denn je. Verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick über unterschiedliche Lernformen und ihre Einsatzbereiche sowie die Handlungsmöglichkeiten für Gremien gute Weiterbildung und Lernen am Arbeitsplatz mitzugestalten. mehr dazu

Seit 1. Januar 2023 gilt das neue Lieferketten­sorgfalts­pflich­ten­ge­setz (LkSG) – es regelt die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in den globalen Lieferketten. Lesen Sie die wichtigsten Fakten für Interessenvertretungen in dieser Broschüre. mehr dazu

Die Handlungshilfe beschreibt leicht verständlich den Weg zu einem wirkungsvollen Beschäftigtendatenschutz und liefert wertvolle Tipps, wie er von Anfang an mitgedacht und umgesetzt werden kann. mehr dazu

Der Einsatz von Sicherheitssoftware ist zwar notwendig, darf aber nicht zur Totalüberwachung der Beschäftigten führen. Muss er auch nicht: Gängige Programme wie Zscaler Internet Access »ZIA« der Firma Zscaler bieten durchaus die Möglichkeit, Sicherheit und Beschäftigteninteressen in Ausgleich zu bringen. Wie das geht, verrät unser Autor. mehr dazu

Wer kennt nicht den guten alten »Stupser« (engl. »nudge«) aus den Anfängen der sozialen Medien. Aber Vorsicht: Mit dem Begriff kann statt eines nett gemeinten »Hallo« auch eine gezielte Verhaltensbeeinflussung von Beschäftigten beabsichtigt sein. Hier müssen Betriebs- und Personalräte wachsam bleiben. mehr dazu

Interview der GIB zum TBS-Transformationsprojekt "Transformation gestalten – Orientierung für Interessenvertretungen" mehr dazu