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Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Corona verschärft die psychischen Belastungen – Fachtagung des TBS-Netzes mit neuen Erkenntnissen | Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Was der Betriebsrat jetzt wissen sollte | LAG-Urteil: Betriebsrat hat Anrecht auf Videokonferenztechnik | Online- oder Präsenz-Seminar? Unser Seminar-Steckbrief verrät es mehr dazu

Viele Menschen nutzen Wearables im Alltag, z. B. beim Joggen. Was im Privatleben schon recht weitverbreitet ist, interessiert nun auch die Unternehmen. Das eröffnet ganz neue Herausforderungen für den Beschäftigtendatenschutz. mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Neuer Kopf für die Seminarorganisation | Gleichberechtigung fördern durch differenziertes Handeln | Mit dem Gesundheitsnavi zielsicher die IT-Landschaft checken | Online-Seminare der TBS: Wie kommt das Angebot an? mehr dazu

Das Gesundheitsnavi stellt ein praxisorientiertes Werkzeug für den Betriebsrat dar. Es hilft dabei, den Zusammenhang zwischen Digitalisierung einerseits und der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten andererseits systematisch und proaktiv in den Blick zu nehmen. Er dient als Orientierungshilfe für die Einschätzung der Auswirkungen auf die Beschäftigten im eigenen Unternehmen. mehr dazu

Agiles Arbeiten bedeutet mehr Selbstorganisation und mehr Verantwortung für Arbeitsplanung und Ergebnisse in den Teams. In Verbindung mit den ständig steigenden Anforderungen kann das zu erheblichem Termin- und Leistungsdruck, Konflikten im Team und starken psychischen und physischen Belastungen führen. Die Handlungshilfe stellt das agile Konzept vor, beschreibt die Ursachen gesundheitlicher Gefährdungen und macht Vorschläge, wie die Arbeit im Interesse von Beschäftigten gestaltet werden kann. Für eine erfolgreiche Umsetzung müssen Interessenvertretungen ihre Mitbestimmung wahrnehmen und gemeinsam mit den Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen durchsetzen. mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Die Kund*innenbefragung 2020 | Schlagzahl deutlich erhöht! Der IT-Ausschuss des Miele Gesamtbetriebsrats reagiert auf die Anforderungen der Digitalisierung | Home-Office und digitale Zeiterfassung: Worauf Sie achten sollten mehr dazu

Zum 01.01.2021 trat mit dem Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz (SanInsFoG) ein Gesetzespaket in Kraft, das das Sanierungs- und Insolvenzrecht fortentwickeln soll. In Gestalt des „Hauptgesetzes“ Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen (StaRUG) soll es Restrukturierungsverfahren fördern, mit deren Hilfe Insolvenzen abgewendet werden können. Das ist ein wichtiges Signal. Es soll aus Gesetzgebersicht also vielmehr um ein Retten und nachhaltiges „Wieder-fit-Machen“ der Unternehmen gehen und nicht sofort um eine Abwicklung. Die neuen Möglichkeiten sollten aktiv genutzt werden, um Restrukturierungsprozesse frühzeitig anzustoßen und so den mühsamen – und gerade für die Beschäftigten oftmals verlustreichen – Weg eines Insolvenzverfahrens zu verhindern. mehr dazu

Coaching: Organisationsberatung für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen mehr dazu

Aktuelle Informationen u.a. zu den Themen: Mitbestimmung nutzen – Home-Office regeln! | Krisenberatung: Der Betriebsrat bleibt jederzeit Herr des Verfahrens | Arbeitsplätze langfristig sichern mit dem Transformations-Innovations-Navigator mehr dazu

Arbeitsschutz Führung – vor allem »schlechte Führung« – ist in aller Munde. In vielen Beschäftigtenbefragungen und Gefährdungsbeurteilungen wird mangelndes Führungsverhalten als einer der Hauptbelastungsfaktoren von Beschäftigten genannt. Aber was ist denn nun gute Führung? Und wie können Sie darauf Einfluss nehmen? mehr dazu