Beschreibung
Du möchtest Beschäftigte nach längerer Krankheit wirksam unterstützen und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) aktiv mitgestalten? In diesem Seminar erhältst du das nötige Wissen für ein rechtssicheres und erfolgreiches BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX, denn der Arbeitgeber muss initiativ werden und Beschäftigten nach langer Krankheit ein wirksames BEM anbieten. Du lernst die Aufgaben aller Beteiligten kennen, erfährst, wie Rehabilitationsträger sinnvoll eingebunden werden, worauf es beim Datenschutz ankommt und wie Betriebs- oder Dienstvereinbarungen für verbindliche und transparente Abläufe sorgen.
Ziel
Nach dem Seminar kennst du deine Rolle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sicher und kannst deine Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten gezielt nutzen. Du gewinnst Orientierung für die Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteur*innen und bist in der Lage, BEM-Verfahren kompetent, rechtssicher und im Interesse der Beschäftigten zu begleiten.
Themen
- Von der Feststellung der BEM-Berechtigung bis zur erfolgreichen Eingliederung
- Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung im BEM-Prozess
- Wer gehört ins BEM-Team?
- Tipps für die Führung des BEM-Gesprächs und Maßnahmenfindung
- Schutz personenbezogener Daten
- Rechte und Pflichten im BEM sowie Blick auf die aktuelle Rechtsprechung
- Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-279503-133
Wann
8.
bis 9. Dezember 2027
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Übernachtung
Ja
Kosten
930,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 265 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Stefani Mehring
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO,
179 (4) SGB IX,
19 (3) MVG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar