Beschreibung
Mit SAP S/4HANA steht ein grundlegender Umbau der Unternehmenssoftware bevor – mit weitreichenden Folgen für Arbeitsorganisation, Prozesse und Mitbestimmung. Als Interessenvertretung bist du gefordert, diese Transformation frühzeitig zu begleiten und im Sinne der Beschäftigten mitzugestalten. In diesem Seminar erfährst du, welche Veränderungen S/4HANA mit sich bringt, welche Chancen und Risiken entstehen und wie du insbesondere Fragen von Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Datenschutz sowie Rationalisierungsschutz wirksam in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen aufgreifst.
Ziel
Nach dem Seminar kannst du Transformationsprozesse im Zusammenhang mit SAP S/4HANA einordnen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte und Mitbestimmung bewerten. Du bist in der Lage, Chancen und Risiken zu beraten, deine Mitbestimmungsrechte gezielt einzusetzen und Eckpunkte für Betriebs- oder Dienstvereinbarungen aktiv mitzugestalten.
Themen
- Aufbau und Integration von SAP S/4HANA und „H4S4“ (HCM for S/4)
- Typischer Aufbau von SAP-Migrationsprojekten
- Beschäftigtendatenschutz in SAP
- „Künstliche Intelligenz“ in SAP
- Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Gestaltung des projektbegleitenden Mitbestimmungsprozesses
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 09:00 - 16:30 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-279407-133
Wann
15.
bis 16. Juni 2027
Wo
Düsseldorf
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Kosten
930,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 355 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Frank Strecker,
Simon Ernst
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
EDV-/IT-Ausschuss-Mitglieder
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar