Online-Seminar
Entgeltgerechtigkeit herstellen - aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente (Online-Seminar)
20. November 2026 mit Dr. Kathrin Drews
Beschreibung
Wie kann es sein, dass zwei Beschäftigte für die gleiche Arbeit nicht das gleiche Geld bekommen? Leider ist dies immer noch Realität in vielen Betrieben und Dienststellen. Es gibt Instrumente, mit denen Interessenvertretungen dies aufdecken, verhindern bzw. beheben können. Dabei geht es um die gerechte Gestaltung von Entgelt nach dem Motto: „Gleiches Geld für gleiche Arbeit“ einschließlich einer geschlechtergerechten Entgeltgestaltung.
Ziel
Du erhältst einen kurzen Einblick in deine Rechte zur Analyse und Gestaltung von Entgeltstrukturen. Diese ergeben sich u.a. aus dem BetrVG, vor allem aber aus dem Entgelttransparenzgesetz und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Es werden Instrumente zur Analyse vorgestellt. Mögliche Strategieen, wie sich das Thema Entgeltgerechtigkeit im Betrieb und in der Dienststelle angehen lässt, werden diskutiert.
Themen
- Rechtliche Rahmenbedingungen (BetrVG, EntgTranspG, EU-Entgelttransparenzrichtlinie)
- Instrumente zur Analyse von Entgeltdifferenzen
- Praxisbeispiel einer erfolgreichen betrieblichen Kampagne zur Entgeltgerechtigkeit
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-269488-133
Wann
20. November 2026
Wo
Online
Art der Veranstaltung
Online-Seminar
Kosten
285,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
Referent*innen
Dr. Kathrin Drews
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Wirtschaftsausschuss-Mitglieder
Gleichstellungsbeauftragte / Frauen / Männer
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO,
19 (3) MVG,
10 (5) BGleiG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar