Beschreibung
Moderne cloudbasierte HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und Workday verändern die Personalverwaltung grundlegend – und eröffnen zugleich weitreichende Möglichkeiten der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Als Interessenvertretung bist du gefordert, diese Systeme zu verstehen und ihre Einführung aktiv im Sinne der Beschäftigten mitzugestalten. In diesem Seminar lernst du die Funktionsweisen moderner HR-Software kennen, erkennst mitbestimmungsrelevante Aspekte und entwickelst ein Bewusstsein für zentrale Fragen des Datenschutzes und der fairen Anwendung im Betrieb.
Ziel
Nach dem Seminar kennst du die Funktionsweisen cloudbasierter HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und Workday und kannst deren Auswirkungen auf Beschäftigte und Mitbestimmung bewerten. Du bist in der Lage, Einführungs- und Nutzungsprozesse kritisch zu begleiten und deine Mitbestimmungsrechte gezielt einzusetzen, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Kontrolle.
Themen
- Verständnis der Funktionsweisen moderner HR-Systeme
- Verständnis für den Ablauf und das Ineinandergreifen verschiedener Personalprozesse
- Kritische Betrachtung der Auswirkungen auf Personalprozesse
- Vermittlung der relevanten Mitbestimmungssachverhalte und Grundlagen aus dem Datenschutz
- Förderung des aktiven Austauschs und der Diskussion von Best Practices
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 09:00 - 16:30
Steckbrief
Referenznummer
D11-279408-133
Wann
23.
bis 24. Februar 2027
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Übernachtung
Ja
Kosten
930,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 310 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Tim Schmidt
Zielgruppen
1
3
36
34
33
27
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar