Beschreibung
Hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel und steigender Zeitdruck gehören in vielen Betrieben zum Alltag. Überlastungsanzeigen können dabei ein wichtiges Instrument sein, um auf gesundheitliche Risiken aufmerksam zu machen und notwendige Veränderungen anzustoßen. In diesem Online-Seminar erfährst du, welche Bedeutung Überlastungsanzeigen haben, wie sie rechtlich einzuordnen sind und wie Betriebs- und Personalräte ihre Mitbestimmungsrechte nutzen können, um Beschäftigte wirksam zu unterstützen.
Ziel
Nach dem Seminar weißt du, wie Überlastungsanzeigen sinnvoll aufgebaut und eingesetzt werden. Du verstehst ihre Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz, kennst die Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und kannst dazu beitragen, gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen anzustoßen.
Themen
- Handlungsoptionen und Mitbestimmungsrechte nutzen
- Praxistipps zur Umsetzung von Überlastungsanzeigen
Nach dem Seminar weißt du, wie Überlastungsanzeigen sinnvoll aufgebaut und eingesetzt werden. Du verstehst ihre Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz, kennst die Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und kannst dazu beitragen, gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen anzustoßen.
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-279519-133
Wann
26. Februar 2027
Wo
Online
Art der Veranstaltung
Online-Seminar
Kosten
295,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
Referent*innen
Svenja Budde
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO,
179 (4) SGB IX,
19 (3) MVG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar