Beschreibung
Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung schließen sich nicht aus – sie müssen heute neu gedacht werden. Seit der aktuellen Rechtsprechung stehen Unternehmen und Interessenvertretungen vor der Aufgabe, flexible Arbeitszeitmodelle mit den Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Einklang zu bringen. In diesem Seminar erfährst du, wie moderne Vertrauensarbeitszeit rechtssicher gestaltet werden kann und welche Rolle Mitbestimmung bei der Einführung und Ausgestaltung von Arbeitszeiterfassungssystemen spielt.
Ziel
Nach dem Seminar kennst du die rechtlichen Grundlagen der Vertrauensarbeitszeit und der Arbeitszeiterfassung. Du kannst verschiedene Modelle bewerten, Mitbestimmungsrechte sicher einordnen und Eckpunkte für Betriebs- oder Dienstvereinbarungen entwickeln, die Flexibilität und Gesundheitsschutz sinnvoll miteinander verbinden.
Themen
- Merkmale von Vertrauensarbeitszeit
- Chancen und Risiken für die Beschäftigten
- Inhalt und Konsequenzen des BAG-Urteils
- Systeme der Arbeitszeiterfassung
- Betrieblicher Regelungsbedarf
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 09:00 - 16:30 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-279412-133
Wann
20.
bis 29. April 2027
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Übernachtung
Ja
Kosten
425,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 55 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Peter Stoverink
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar