Seminare Aktuelles Programm
Ob im Seminar, Workshop, Inhouse-Seminar, am Runden Tisch oder in einer Projekt-Veranstaltung – garantiert sind es beratungserfahrene Expertinnen und Experten, die methodisch abwechslungsreich für Know-How-Transfer in Ihr Gremium sorgen.
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Entgeltgerechtigkeit herstellen - aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente (Online-Seminar)
Mit Dr. Kathrin Drews, Racel Faller, Tim SchmidtDu erhältst einen Überblick über deine Rechte zur Analyse und Gestaltung von Entgeltstrukturen. Es werden Instrumente zur Analyse vorgestellt und angewendet. Gemeinsam wird eine Strategie entwickelt, wie sich das Thema Entgeltgerechtigkeit im Betrieb bzw. in der Dienststelle angehen lässt.
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Künstliche Intelligenz im Blick: Der "AI-Act" Was bedeutet die KI-Verordnung für die betriebliche Mitbestimmung? (Online-Seminar)
Mit Niklas Hoves, Roman AchmatowIm Rahmen des Online-Seminars werden die wesentlichen Inhalte des AI-Act dargestellt und mögliche Auswirkungen für die betriebliche Mitbestimmung thematisiert. Ziel des Seminares ist es dabei, sich einen allgemeinen Überblick zu verschaffen und mögliche Handlungsoptionen für Betriebs- und Personalräte zu diskutieren.
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Psychische Belastungen mit der Gefährdungsbeurteilung aktiv angehen (GBU-Psyche 1) Was kann die Interessenvertretung gestalten?
Mit Katja KöhlerDu wirst in die Themen „Psychische Belastung“ und „Beanspruchung“ eingeführt. Du lernst Methoden und Verfahren zur Messung von psychischen Belastungen kennen.
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Gut aufgestellt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz - Mitbestimmung, Organisation, Verantwortlichkeiten
Mit Katja KöhlerDie Teilnehmenden lernen Wege und Werkzeuge kennen, sich innerhalb des Ausschusses gut aufzustellen und so Mitbestimmungsprozesse aktiv meistern zu können. Dabei werden praxiserprobte Methoden und Vorgehens-weisen vorgestellt und diskutiert. Die Teilnehmenden haben die Chance zum intensiven Austausch untereinander und können für sich und ihren Ausschuss unmittelbar umsetzbare, konkrete Maßnahmen ableiten.
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IT-Richtlinien im Blick Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit mitbestimmen (Online-Seminar)
Mit Alfredo Virgillito, Racel FallerDu erhältst einen Überblick über die Themenfelder Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit. Es werden Vor- und Nachteile von IT-Richtlinien diskutiert und Möglichkeiten, sich als betriebliche Interessenvertretung einzubringen.
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Vertrauensvolle Gesprächsführung im BEM Gestaltungsfeld für Betriebs- und Personalräte (Online-Seminar)
Mit Katja KöhlerDu lernst Rahmenbedingungen kennen, wie gute BEM-Gespräche gestaltet werden können. Die Teilnehmenden werden mit Gesprächsleitfäden vertraut und erarbeiten Anforderungen für mögliche Regelungen in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.
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Qualifizierungsgeld Möglichkeiten der Förderung betrieblicher Qualifizierung realisieren (Online-Seminar)
Mit Diana Reiter, Jens GöckingDu erhältst einen Überblick über die Möglichkeiten des Qualifizierungsgeldes sowie Hinweise auf die Gestaltung der dazu erforderlichen Qualifizierungsvereinbarung mit dem Arbeitgeber.
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Arbeitszeitkonten und Wertguthaben im Betrieb regeln Mitbestimmungsmöglichkeiten nutzen
Mit Claudia Hägele, Diana ReiterEs werden verschiedene Arbeitszeitkonten vorgestellt und deren rechtliche Stellung diskutiert. Außerdem sind die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitkonten zu berücksichtigen. Dabei werden Tipps und Strategien besprochen, wie Beschäftigte sich eine Auszeit nehmen können. Betriebliche Mitbestimmungsmöglichkeiten werden dargestellt und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung aufgezeigt.
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Personalsysteme aus der Cloud SuccessFactors, Workday & Co. verstehen und mitbestimmen
Mit Björn Hellweg, Tim SchmidtDu erhältst einen umfassenden Überblick über moderne cloudbasierte HR-Systeme wie SuccessFactors und Workday. Ziel ist es, das nötige Wissen zu vermitteln, um die Einführung und Nutzung solcher Systeme im Unternehmen kritisch begleiten und mitgestalten zu können. Hierfür erhältst du einen Überblick über die Funktionsweisen der Systeme, die wesentlichen Mitbestimmungssachverhalte sowie die nötigen Grundlagen aus dem Datenschutz zur Regelung moderner HR-Systeme.
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