Seminare Aktuelles Programm

Ob im Seminar, Workshop, Inhouse-Seminar, am Runden Tisch oder in einer Projekt-Veranstaltung – garantiert sind es beratungserfahrene Expertinnen und Experten, die methodisch abwechslungsreich für Know-How-Transfer in Ihr Gremium sorgen.
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25. Februar 2025 | online

Künstliche Intelligenz und Barrierefreiheit Chancen und Risiken für Beschäftigte (Online-Seminar)

Mit Tim Schmidt

Die Teilnehmenden des Seminars sollen Möglichkeiten bekommen KI gezielt zu erkennen und grundlegend zu verstehen. Du wirst Hard- und Software-Anwendungen kennenlernen, die KI-unterstützt arbeiten. Zudem werden digitale Barrieren vorgestellt und KI-gestützten Möglichkeiten diskutiert, mit denen diese überwunden werden können.

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26. Februar 2025 | Düsseldorf

Informationssicherheit im Betrieb: Die Normen ISO 27001 und 27002 Mitbestimmung bei Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)

Mit Jens Göcking

Du erhältst einen Überblick über Ziele sowie mögliche Referenzmaßnahmen bei der Einführung und Anwendung eines ISMS. Weiterhin werden Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung der betrieblichen Interessensvertretung thematisiert.

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11. März 2025 | Düsseldorf

Vertrauensarbeitszeit mit der Arbeitszeiterfassung neu denken Veränderungen zum Zweck des Gesundheitsschutzes erreichen

Mit Peter Stoverink

Das Seminar vermittelt dir einen Überblick über Grundlagen von Vertrauensarbeitszeit und von Systemen der Arbeitszeiterfassung. Eckpunkte einer Betriebs- und Dienstvereinbarung werden diskutiert.

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12. März 2025 | Düsseldorf

Trends, Hypes und Zukunftsforschung Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?

Mit Frank Strecker, Niklas Hoves

Das Seminar zeichnet in einem Überblick die großen Transformationsprozesse unserer Arbeitswelt nach und geht den Erwartungen der Wissenschaft, der Industrie und der Gewerkschaften an die nächsten Innovationen nach. Schlussendlich soll die Frage behandelt werden: Wie sieht die Mitbestimmung der Zukunft aus?

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13. März 2025 | online

Spezialseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Betriebs- oder Dienstvereinbarungen gestalten (Online-Seminar)

Mit Katja Köhler

Du lernst Regelungsgegenstände der Betriebs- oder Dienstvereinbarung für die GBU-Psyche kennen. Die Teilnehmenden reflektieren und diskutieren ihre betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Ideen für Regelungsinhalte.

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13. März 2025 | Duisburg

Datenschutz im Büro der Interessenvertretung Eigene Konzepte und Strategien entwickeln

Mit Hannes Pankratz, Jens Göcking

Du lernst die Anforderungen der DSGVO und anderer relevanter Datenschutzgesetze und deren Auswirkungen auf deine Tätigkeit kennen.

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14. März 2025 | online

Back to Office? Mobile Arbeit, Home-Office und Telearbeit Wo stehen wir heute? (Online-Seminar)

Mit Peter Stoverink

Du lernst Einflussmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen zum Thema Mobile Arbeit, Home-Office und Telearbeit kennen. Im gemeinsamen Austausch werden unterschiedliche Regelungen und Trends aus der Praxis sowie die Chancen der Interessenvertretung bei diesem Thema diskutiert.

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18. bis 19. März 2025 | Duisburg

SAP S/4HANA im Betrieb Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

Mit Frank Strecker, Simon Ernst

Die Teilnehmenden tauschen sich zum betrieblichen Stand der Mitbestimmung bei SAP S/4HANA-Projekten aus. Du wirst dazu befähigt, Transformationsprozesse im Zusammenhang mit S/4HANA zu erkennen, Chancen und Risiken zu beraten und im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Fragenkataloge, Checklisten und Eckregelungspunkte für entsprechende Betriebs- oder Dienstvereinbarungen werden diskutiert und zur Verfügung gestellt.

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19. bis 20. März 2025 | Dortmund

BEM 2: Betriebliches Eingliederungsmanagement Wie die betriebliche Interessenvertretung das BEM im Betrieb optimieren kann

Mit Diana Reiter

Du erhältst vertiefendes Wissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im BEM sowie über die erzwingbare Mitbestimmung im Prozess. Es werden Werkzeuge diskutiert, mit deren Hilfe das BEM im Betrieb aufgewertet werden kann. Du als Interessenvertreter*in lernst, wie Beschäftigte im BEM-Gespräch angemessen begleitet werden. Und du erfährst, was ein wirksames BEM von einem weniger wirksamen unterscheidet. Es werden wichtige Regelungspunkte und Handlungsmöglichkeiten für das gesamte Verfahren besprochen.

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