Seminare Aktuelles Programm

Ob im Seminar, Workshop, Inhouse-Seminar, am Runden Tisch oder in einer Projekt-Veranstaltung – garantiert sind es beratungserfahrene Expertinnen und Experten, die methodisch abwechslungsreich für Know-How-Transfer in Ihr Gremium sorgen.
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8. bis 9. Oktober 2024 | Hamm

Datenschutzrecht für Betriebsräte Grundlagenseminar DSGVO und BDSG

Mit Hannes Pankratz, Simon Ernst

Die Teilnehmenden lernen die für den Arbeitnehmerdatenschutz relevanten Bestimmungen kennen. Zudem werden Handlungsansätze für Betriebsräte und Regelungsbereiche von Betriebsvereinbarungen erläutert.

wenige Plätze verfügbar

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10. Oktober 2024 | online

Microsoft 365 Ein Überblick über die Mitbestimmungsrechte für Neueinsteiger*innen (Online-Seminar)

Mit Racel Faller

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die wichtigsten Dienstleistungen und Produkte des Systems sowie deren Chancen und Risiken aus Mitbestimmungsperspektive.

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11. Oktober 2024 | online

Interessenausgleich und Sozialplan Betriebsänderungen mitbestimmen! (Online-Seminar)

Mit Dr. Kathrin Drews

Wie kann ich beweisen, dass es sich um eine Betriebsänderung handelt? Wie gestalte ich die Verhandlungen zum Interessenausgleich & Sozialplan erfolgreich? Welche Inhalte sind entscheidend? Diese Fragen werden im Seminar beantwortet und anhand von Praxisbeispielen erläutert.

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25. Oktober 2024 | online

Quick-Check zur Einschätzung der wirtschaftlichen Situation Instrumente für den Wirtschaftsausschuss (Online-Seminar)

Mit Dr. Kathrin Drews

Um eine solche Einschätzung vornehmen zu können, braucht es relativ einfache Instrumente. Diese möchten wir den Teilnehmenden vorstellen. Welche Kennzahlen sind für den WA wichtig? Wie kann ich Ordnung und Struktur in die Fülle an Zahlen bringen? Zudem sollen erste Ansätze einer betrieblichen Strategie erarbeitet werden.

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29. bis 30. Oktober 2024 | Duisburg

Microsoft 365 und Co. Moderne IT-Strukturen mitbestimmen

Mit Björn Hellweg

Die Teilnehmenden erhalten Grundlagenwissen über moderne IT-Strukturen: Vom statischen Produkt zur fließenden Lösung aus der Cloud. Zugleich vermittelt das Seminar die erforderlichen Grundlagen der Informations- und Mitbestimmungsrechte sowie Regelungsansätze.

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29. Oktober 2024 | Hamm

Talent Management: Mehr als eine Software Mit dem Potenzial der Beschäftigten die betriebliche Zukunft sichern und gestalten

Mit Markus Dempki

Das Seminar gibt einen Überblick über Grundlagen und Anforderungen eines mitarbeiter*innenorientierten Talent Managements. Die Teilnehmenden erhalten Denkanstöße für mehr Chancen bei ihrer betrieblichen Praxis der Personalentwicklung.

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31. Oktober 2024 | Essen

Wie finden Sie eigentlich Ihren Chef? Beschäftigtenbefragungen durch die Interessenvertretung

Mit Jens Göcking

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über verschiedene Methoden der Beschäftigtenbefragung, z.B. über standardisierte Befragungsbögen, digitale Befragungstools oder auch gezielte, strukturierte Interviews. Darüber hinaus werden Nutzen und Möglichkeiten der Unterstützung in der Interessenvertretungsarbeit aufgezeigt.

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6. November 2024 | Dortmund

Arbeitszeit gesund gestalten Praxisgerechte Instrumente für die Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit

Mit Stefani Mehring

Im Seminar wird der Stand der Gefährdungsbeurteilung zur Arbeitszeitgestaltung in den Betrieben und Dienststellen der Teilnehmenden diskutiert und unterschiedliche Instrumente der Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit betrachtet. Zielsetzung ist dabei, sowohl die potentiellen Gefährdungen aufgrund der Arbeitszeitgestaltung als auch Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit kennenzulernen.

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7. November 2024 | Duisburg

Desksharing-Regeln vom Arbeitsschutz bis zur Buchungsapp Mitbestimmen bei der Einführung neuer Arbeitsformen

Mit Diana Reiter

Die betriebliche Interessenvertretung lernt Chancen und Risiken von Desksharing kennen und erfährt, wie Desksharing gesundheitsgerecht und mitarbeiter*innenfreundlich gestaltet werden kann. Die Mitbestimmungsrechte werden anhand von Praxisbeispielen erläutert und konkrete Regelungspunkte diskutiert, so dass die Interessenvertretung nach dem Seminar Desksharing im Sinne der Beschäftigten im Betrieb mitgestalten kann.

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