Präsenz-Seminar
Entgeltgerechtigkeit herstellen - aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente
3. Februar 2026 in Düsseldorf mit Dr. Kathrin Drews

Beschreibung
Wie kann es sein, dass zwei Beschäftigte für die gleiche Arbeit nicht das gleiche Geld bekommen? Das darf nicht sein - und doch ist es Realität in vielen Betrieben und Dienststellen. Interessenvertretungen verfügen jedoch über Instrumente, um solche Ungleichbehandlungen aufdecken, verhindern und beheben zu können. Ziel ist es, eine gerechte, auch geschlechtergerechte Entgeltgestaltung nach dem Motto: „Gleiches Geld für gleiche Arbeit“ zu erreichen.
Ziel
Du erhältst einen tiefgehenden Einblick in deine Rechte zur Analyse und Gestaltung von Entgeltstrukturen. Es werden Instrumente zur Analyse vorgestellt und im Detail angewendet. Gemeinsam wird eine Strategie entwickelt, wie sich das Thema Entgeltgerechtigkeit im Betrieb und in der Dienststelle angehen lässt.
Themen
- Erkennen von Entgeltdifferenzen
- Anwendung von Instrumenten zur Analyse von Entgeltdifferenzen
- Praxisbeispiel einer erfolgreichen betrieblichen Kampagne zur Entgeltgerechtigkeit
- Strategieentwicklung zur Mitgestaltung von Entgeltgerechtigkeit
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Steckbrief
Referenznummer
D11-269502-133
Wann
3. Februar 2026
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Kosten
410,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 60 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Dr. Kathrin Drews
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
16 MAVO,
19 (3) MVG,
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar

















































































