Präsenz-Seminar
Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsplätze Mitbestimmung im Fokus
16. April 2026 in Duisburg mit Lisa Mehler

Beschreibung
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt die Mindestanforderungen an die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in Arbeitsstätten. Sie stellt sicher, dass von Arbeitsplätzen keine Gefährdungen für die Beschäftigten ausgehen. Die betriebliche Interessenvertretung kann und sollte gesunde Arbeitsbedingungen unbedingt mitgestalten. In diesem Seminar erfährst du, welche Sicherheitsanforderungen für Arbeitsplätze im Allgemeinen und Bildschirmarbeitsplätze im Besonderen gelten und wie du sie in deinem Betrieb durchsetzen kannst.
Ziel
Du erhältst einen Überblick zu den wesentlichen Inhalten der Arbeitsstättenverordnung. Der Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen. Es werden verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten und wesentliche Mitbestimmungsrechte diskutiert.
Themen
- Grundlagen zur Arbeitsstättenverordnung
- Umsetzungs- und Gestaltungsmöglichkeiten von Bildschirmarbeitsplätzen
- Mitbestimmungsrechte und praxisbezogene Handlungsmöglichkeiten
- Verbindung der Arbeitsstättenverordnung mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz
Du erhältst einen Überblick zu den wesentlichen Inhalten der Arbeitsstättenverordnung. Der Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen. Es werden verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten und wesentliche Mitbestimmungsrechte diskutiert.
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Steckbrief
Referenznummer
D11-269512-133
Wann
16. April 2026
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Kosten
410,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 80 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Lisa Mehler
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Gleichstellungsbeauftragte / Frauen / Männer
Freistellungen
Diese Veranstaltung wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO,
19 (3) MVG,
179 (4) SGB IX,
10 (5) BGleiG
durchgeführt.
Status
Plätze verfügbar

















































































