Beschreibung
Im Jahre 2000 bezeichnete die Frankfurter Rundschau Vertrauensarbeitszeit als "Modell der Zukunft. Den Platz von Kontrolle und Stechuhr nehmen Vertrauen und Selbstbestimmung ein." Nach dem BAG-Grundsatzurteil vom 13.09.2022 wurde in den Medien vielfach das Ende der Vertrauensarbeitszeit ausgerufen. Doch stimmt das überhaupt? Richtig ist, dass sich das Verständnis zu diesem Arbeitszeitmodell wandeln muss. Kern der Vertrauens-arbeitszeit bleibt Ergebnis- statt Zeitorientierung und die Eigenständigkeit der Beschäftigten bei der Arbeitseinteilung. Durch eine Arbeitszeiterfassung soll lediglich die Einhaltung von Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen sowie Ruhezeiten, also der Gesundheitsschutz, sichergestellt werden.
Ziel
Das Seminar vermittelt einen Überblick über Grundlagen von Vertrauensarbeitszeit und von Systemen der Arbeitszeiterfassung. Eckpunkte einer Betriebs- und Dienstvereinbarung werden diskutiert.
Themen
- Merkmale von Vertrauensarbeitszeit
- Chancen und Risiken für die Beschäftigten
- Inhalt und Konsequenzen des BAG-Urteils
- Systeme der Arbeitszeiterfassung
- Betrieblicher Regelungsbedarf
Bemerkungen
Dieses Seminar wird vom DGB Bildungswerk NRW organisiert. Sie melden sich über die TBS NRW zu dem Seminar an und wir leiten Ihre Daten an das DGB-Bildungswerk NRW weiter.
Seminarzeit: 9:00 bis 16:30 Uhr.
Seminar-Steckbrief
Seminarnummer
D11-249493-133
Wann
30. April 2024
Art der Veranstaltung
Präsenz-Seminar
Kosten
395,00 € Seminarkostenpauschale (USt-frei)
+ ca. 55 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*innen
Peter Stoverink
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
von profis für profis
Freistellungen
Dieses Seminar wird nach
37 (6) BetrVG,
42 (5) LPersVG,
54 (1) BPersVG,
16 MAVO,
19 (3) MVG,
179 (4) SGB IX
durchgeführt.
Status
wenige Plätze verfügbar
Fachkräftemangel - Belastung für die Belegschaft Wie kann der Arbeits- und Gesundheitsschutz helfen? (Online-Seminar)
Mit Katja KöhlerDie Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die rechtlichen Möglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes. Außerdem reflektieren sie, welche Handlungsmöglichkeiten vor Ort im eigenen Betrieb hilfreich sind und was es zu ihrer Umsetzung braucht.
wenige Plätze verfügbar
Umzug, Neubau, Open-Space und Flex-Work Büroraumkonzepte mitgestalten
Mit Katja Köhler, Svenja BuddeIn dem zweitägigen Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die verschiedenen Mitbestimmungstatbestände. Es werden an konkreten Bauplänen rechtliche Rahmenbedingungen bearbeitet. Außerdem werden technische Aspekte der Arbeitsplatzausstattung und organisatorische Aspekte, wie die Notwendigkeit von Belegquoten und Organisation der Zusammenarbeit, erörtert. Gemeinsam werden die Möglichkeiten einer beteiligungsorientierten Gestaltung neuer Büroraumwelten sondiert.
wenige Plätze verfügbar
Learning-Management Systeme - E-Learning und Plattformen gestalten Wie kann die Interessenvertretung zu einer guten Gestaltung beitragen? (Online-Seminar)
Mit Katja Köhler, Markus DempkiDie Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Anforderungen an gutes E-Learning und entwickeln Ansatzpunkte für den Umgang mit LMS in ihrem Betrieb.
Plätze verfügbar